Sisukord:

8 võimalust oma karjääri rikkuda
8 võimalust oma karjääri rikkuda

Video: 8 võimalust oma karjääri rikkuda

Video: 8 võimalust oma karjääri rikkuda
Video: Какого числа родился человек такая у него вся жизнь 2024, Märts
Anonim

Võime karjääriredelil aastaid ronida ja siis teha ühe tüütu vea ning kukkuda järsku üle pea trepist alla.

Kahjuks pole keegi lööbe ja hooletu tegevuse eest immuunne ning kaugeltki mitte alati pole võimalik teisi süüdistada karjääri stagnatsioonis või allakäigus - sageli on see ainult meis endis. Ja selleks, et mitte saada oma ebaõnnestumiste põhjuseks, peate teadma, milliseid teravaid nurki tuleks vältida.

Image
Image

123RF / Andriy Popov

1. Pühendatud neile, kellele meeldib hiljaks jääda

Haruldane ülemus pigistab silma kinni, et igal hommikul tulete tööle 20-30 minutit hiljem kui ülejäänud. Eriti kui ülejäänud tulevad täpselt tööpäeva alguses. Kuid isegi lojaalne ülemus ei salli töötajat, kes rikub pidevalt konkreetse ülesande täitmise tähtaegu. Mittetäpsus on jõukohane luksus neile, kes unistavad ülemuse toolist. Tõenäoliselt ei saa te selleni kasvada ja parimal juhul jääte alluva ametikohale ning halvimal juhul vallandatakse teid ja lähete õnne otsima sealt, kus nad teie "eripärast" veel ei tea..

2. Hing pärani lahti

Igas kontoris leidub neid, kes ei söö leivast - las nad lobisevad ja samal ajal ka fakte kaunistavad, lisades neile pisut pikantsust. Just selliste "jutuvestjate" jaoks on lobiseja suurim leid. Seega, kui soovite, et teie kolleegid sosistaksid millestki entusiastlikult selja taga, siis rääkige ausalt oma isiklikust elust ja karjääriplaanidest kõigile ja kõigile. Kinnitame teile, et te ei saa sellises õhkkonnas produktiivselt töötada.

Image
Image

123RF / Wavebreak Media Ltd

3. Suhtlemine - ei

Teine äärmus on kolleegidega üldse mitte suhelda. Alguses tekitavad introvertsed inimesed segadust ja siis lakkavad nad täielikult märkamast. Ta istub seal, töötab. Pigem nagu teine arvuti, mitte ettevõtte töötaja.

Lisaks, olles vaikiv, ehitades müüri enda ja oma kolleegide vahele, võtate te vabatahtlikult ilma võimalusest saada meeskonnalt väärtuslikku teavet ja sõbralikku tuge.

4. Jaluta nii

Ettevõtteüritus on tõeline miiniväli, kus on väga lihtne "õhku lasta" ja unustada hiilgav karjäär konkreetses ettevõttes. Tundub, et kõik söövad, joovad, tantsivad - miks te ka ei lõõgastu? Konks on aga selles, et täna lõdvestud ja hakkad hullumeelsust looma ning homme kohtud taas oma kolleegidega ja üks neist (kes oli kainenem) mäletab kindlasti sinu tegemisi. Ärge arvake, et tantsimine laual, striptiis ülemusele ja privaatsus kapis koos süsteemiadministraatoriga pääsevad teie käest. Suure tõenäosusega palutakse sellisel peotüdrukul teiselt poolt uks enda järel sulgeda.

5. Üksi

Inimestele ei meeldi need, kes pidevalt katteid enda peale tõmbavad. Kas soovite end ülemuse silmis kehtestada ja oma kolleegide abi tähelepanuta jätta? Esialgu võib see toimida: ülemus näeb, et saate oluliste ülesannetega iseseisvalt hakkama, ja hindab teie algatust. Aga siis läheb ainult hullemaks. Meeskond saab aru, et te pole meeskonnamängija ja sellised reeglina ei püsi kaua ühes kohas. Enesekindlalt karjääriredelil ronimiseks peate õppima koostööd tegema, abi küsima, kui seda tõesti vajate, ja jagama kohustusi.

Image
Image

123RF / rido

6. Kõik koos

Kui segate töö ja isiklikud asjad kokku, saate keskpärase vinegreti, mitte kvaliteetse maitsva roa. Sellegipoolest tuleks mõisted "töö" ja "isiklik" eraldada ning mitte kasutada kontoritelefoni lähedasele sõbrale helistamiseks ja arvutit suhtlusvõrgustikes kirjavahetuseks. Kui teie ettevõttes pole mingil põhjusel juurdepääsu viimasele blokeeritud, peate end kokku võtma ja keelduma mitmetunnisest sõprade lehtedel "külmutamisest". Ülemus, kes kogemata näeb, mida te töökohal teete, ilmselgelt ei patsuta teile pähe.

7. Andke kõigile teada

Sotsiaalvõrgustiku profiil on soovi korral raamat, mille me ise kirjutame. Ja autobiograafia žanris. Räägime mõnest oma elu faktist, jagame oma arvamust konkreetse olukorra kohta. Üldiselt võib enam -vähem valminud profiil suvalisele külalisele inimese kohta palju öelda. Kas te kujutate ette, kui üllatunud on ülemus, kui ta näeb teie „seinal” avaldust „maksale jõudnud töö” kohta?

Muide, mõnes ettevõttes hoiatatakse kohe uusi töötajaid, et nende leht sotsiaalvõrgustikus ei tohiks olla provokatiivne - ei mingeid poliitilisi üleskutseid ega 18+ postitust.

8. Kontoriromantika

Talle ei meeldi juhtimine, kui nende töö tempel muutub kahe armukese kohtumispaigaks. Veelgi enam, kirglikud kohtumised, mis häirivad teiste tähelepanu. Sellises olukorras pole kõik tööl: ühed peavad piisavalt omaks võtma, teised - neid kallistusi arutama. Tegelikult on kontoriromantikal nii plusse kui miinuseid. Kolleegiga kohtumist alustades olge valmis selleks, et siin pole ainult eeliseid. Keegi hakkab kindlasti teie kohta kuulujutte levitama, leiutama olematuid fakte, leidub isegi neid, kes otsekui “äkitselt” laseksid peast välja libiseda ja siis pole teil probleeme. Üldiselt, kui tõesti juhtus, et see tunne tabas teid otse kontoris, olge äärmiselt ettevaatlik, vastasel juhul riskite armastuse leidmisega, kuid töö kaotamisega.

Soovitan: