Esimese lapse sünnitoetused 2021. aastal

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Kuigi mõiste "rasedus- ja sünnitushüvitised" Vene Föderatsiooni õigusaktides puudub, tähendab Venemaal dekreet dekreetpuhkust, mis antakse välja haiguslehe alusel. Aastal 2021 arvutatakse esimese lapse hüvitise suurus sõltuvalt palgatasemest, kuid see ei tohi ületada seadusega kehtestatud maksimummäära.

Toetuste määramise kord

Kehtestatud reegli kohaselt arvutab sünnitushüvitisi tööandja.

Erandiks on piirkonnad, kus käivitati pilootprojekt "Otsetoetused", mis hõlmab materiaalse abi saamist otse FSSi riigikassast.

Igal juhul esitatakse taotlus ja kõik sellega kaasnevad dokumendid töökoha raamatupidamisosakonnale.

BiR hüvitist väljastatakse alates 30. rasedusnädalast, ühekordne väljamakse makstakse kogu puhkuseperioodi eest.

Selle kestus on reeglina 140 päeva, kuid mõnel juhul võib seda pikendada 156 päevani (tüsistustega sünnituse korral) või kuni 194 päevani (mitmikraseduse korral).

Milliseid dokumente on vaja

Makse töötlemiseks vajate järgmisi dokumente:

• avaldus;
• tõend keskmise palga kohta hüvitiste arvutamiseks;
• haigusleht.

Kogu dokumentatsiooni saab kohale toimetada isiklikult, Interneti kaudu või kasutada Vene Posti teenuseid. Viimasel juhul saadetakse ainult kinnitatud koopiad (ilma originaalideta).

Hüvitiste arvutamise tingimused

Makse määramise taotlemise tingimused on piiratud kuue kuu jooksul pärast puhkuse lõppu BiR -is.

Hüvitis arvutatakse 10 päeva jooksul pärast seda, kui kindlustusvõtja on kätte saanud kõik vajalikud dokumendid. Kui makse sooritavad sotsiaalkindlustusasutused, saadetakse raha posti teel või kantakse saaja kaardile hiljemalt apellatsioonikuule järgneva kuu 26. päeval. Kui makse maksab tööandja, saab naine rahalist abi koos järgmise palgaga.

Sünnitoetuse suurus

Ühekordne summa on 100% naise keskmisest töötasust 24 kuu jooksul enne rasedus- ja sünnituspuhkuse algust. See tähendab, et kui töötaja läheb rasedus- ja sünnituspuhkusele igal 2021. aasta kuul, võetakse arvesse jaanuari -detsembri ja 2020. aasta tulusid.

Summa saate arvutada järgmise valemi abil:

Keskmine palk 731 päeva eest (2020 on liigaasta) * rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arv (tavaliselt 140 päeva) = BiR toetus.

Samas tuleks arvestada asjaoluga, et palk sisaldab kõiki makseid, mis naine arveldusperioodi jooksul sai.

Maksimaalne summa, mida töötaja saab, ei tohi olla suurem kui keskmine päevapalk. Aastal 2020 oli see summa 322 191 rubla (arvutatud, võttes arvesse sotsiaalkindlustusfondi sissemaksete maksimaalset summat).

Minimaalse makse suurus sõltub miinimumpalga suurusest ja on 55 830 rubla.

Kui töötaja töötas osalise tööajaga, võib toetuse summa jääda alla miinimumtaseme.

Samuti võib naine, kes töötas enne rasedus- ja sünnituspuhkusele minekut vähem kui kuus kuud, arvestada summaga, mis ei ületa terve kalendrikuu alampalka.

Kui töötaja jätkab tööd pärast 30 rasedusnädalat, ei saa ta korraga saada nii palka kui ka BIR -hüvitisi. Makse arvutatakse hiljem ja ainult nende päevade eest, mil rase oli tegelikult lapsehoolduspuhkusel.

Arvutamisel ei võeta arvesse perioode, mil naine ei töötanud:

• töötaja täielik või osaline vabastamine tööülesannete täitmisest koos sissetuleku säilitamisega, kui kindlustusmaksete arvutamisel ei arvestatud neid päevi;
• Puhkus lapse eest hoolitsemiseks;
• Rasedus-ja sünnituspuhkus;
• töö lõpetamine haiguse tõttu.

Kellel on õigus BiR -i hüvitistele?

Naised võivad sellisel otsustaval perioodil loota riigi toetusele:

1. Töötab ettevõtte / organisatsiooni mis tahes omandivormis.
2. Täiskoormusega õpilased haridusasutustes. Vastutus toetuse arvutamise eest lasub haridusasutuse juhtkonnal. Makstav summa on võrdne stipendiumi suurusega.
3. Vallandati seoses üksikettevõtja tegevuse lõpetamise või ettevõtte likvideerimisega. Sellisel juhul saab naine 12 kuu jooksul alates töötuna tunnistamise kuupäevast taotleda sotsiaalkindlustusametilt tasu määramist.
4. Sõjaväelased lepingu alusel. Maksmine toimub teeninduskohas.

Millised muud maksed tuleb tasuda

Lisaks peamisele BIR-toetusele võib ema (või isa töökohal) loota saada ühekordse hüvitise lapse sünni eest 18 144 rubla ulatuses. Ja ka täiendava toetuse eest, mis on tingitud sünnituseelsetes kliinikus registreeritud naistest raseduse varases staadiumis (esimesed 12 nädalat) - 680 rubla.

Mõnes piirkonnas on piirkondliku koefitsiendi tõttu ette nähtud hüvitiste suurendamine. Kuid tuleb mõista, et see tõus ei kehti ajutise puude nimekirja kogunemise kohta, kuna sel juhul võetakse arvesse palga suurust.

Toetus töötutele määratakse elukohajärgses sotsiaalkindlustusametis.

Kui rase naine ei ole ametlikult tööl, võib ta loota, et saab ainult järgmist tüüpi toetusi:

• raviasutuses registreerimise hüvitis kuni 12 rasedusnädalat;
• ühekordne makse lapse sünni korral.

Huvitav! Kas 2021. aastal on võimalik rasedus- ja sünnituskapitalist raha välja võtta?

Eelised rasedatele naisüliõpilastele

Selliste maksete registreerimise eeltingimus on asjaolu, et õpilane õpib eelarvelise haridusasutuse täiskoormusega osakonnas.

Sel juhul võib tüdruk oodata järgmist tüüpi hüvitisi:

• raseduse ja sünnituse jaoks;
• meditsiiniasutuses varajaseks registreerimiseks;
• lapse sünni korral.

Haiguspuhkuse summa sõltub konkreetse õppeasutuse stipendiumi suurusest, kuid mitte madalam kui seaduses kehtestatud miinimum.

Üksikettevõtjate puhul võetakse makse otse FSSi eelarvest, tingimusel et kõik viimase aasta osamaksed on tasutud.

Sõjaväelaste naiste jaoks on rahaliste vahendite arvutamiseks spetsiaalne kord - nad saavad ühekordset hüvitist suurendatud summas, isegi kui naine ametlikult ei tööta.

BIR -puhkuse lõppedes võib sünnitanud naine võtta puhkust kuni 1,5 -aastase lapse eest hoolitsemiseks, makstes 40% keskmisest palgast.

Sellise toetuse maksimaalne summa on 28 tuhat rubla, kuid sellisele maksele võite loota ainult kõrge sissetuleku korral.

Õpilastel ja mittetöötavatel emadel on õigus saada minimaalset tasu esimese lapse eest 4,5 tuhat rubla, teise ja kõigi järgnevate laste eest - 6,7 tuhat rubla.

Kokkuvõtteks

1. Rasedad naised võivad oodata mitut tüüpi rahalist abi. Maksete registreerimiseks peate kandideerima töökohal (töötavatele emadele). Makse tehakse tööandja kulul, kes saab hiljem raha FSS -i riigikassast tagasi.
2. Täiskoormusega õpilased peaksid võtma ühendust õppeasutuse raamatupidamisosakonnaga ja töötud naised sotsiaalkindlustusosakonnaga.
3. Nendel kategooriatel ei ole õigust sünnitushüvitistele, välja arvatud lapseootel emad, kes vallandati ettevõtte likvideerimise tõttu.
4. Miinimumpalgaga seotud hüvitised indekseeritakse iga -aastaselt.