Avaliku sektori palgad 2021. aastal Venemaal

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Kui Venemaa viimased uudised teatavad avaliku sektori töötajate palgatõusust, on paljud kindlad, et indekseerimine mõjutab absoluutselt kõiki selles valdkonnas töötavaid kodanikke. Aga see pole nii. Eksperdid rääkisid, kes võib loota palgatõusule aastal 2021 ja kui palju tõuseb ühe haavatavama elanikkonnarühma elatustase.

Kas riigitöötajate palkasid tõstetakse 1. jaanuarist 2021?

Eelmise aasta kogemus näitas, et ainult teatud töötajate kategooriad, keda mainiti 2012. aasta mai presidendimäärustes, said kõrgemat palka. Nende dokumentide kohaselt pidanuks riigitöötajate palk tõusma 100%ja mõnel juhul ka 200%.

Kuid eelmise rahandusministri sõnul ei ole föderatsiooni eelarves majandusliku olukorra ebastabiilsuse ja riigi praeguse kriisiolukorra tõttu määratud summas vahendeid. Seetõttu otsustati riigiteenistujate palku tõsta osaliselt ja etapiviisiliselt, mis juhtus 2020. aastal.

Mis puudutab mitmete õiguskaitseorganite töötajaid, kohtunikke ja teisi avaliku sektori töötajaid, keda muudatus ei puudutanud, siis nende palga suurus jäi pärast 1. jaanuari 2020 samaks.

Viimaste uudiste kohaselt pidas Venemaa president Vladimir Putin seda olukorda ebaõiglaseks ja tegi ettepaneku suurendada kõigi määratud piirkonna töötajate palkasid.

Kellele muudetakse palka avalikus sektoris

Aastal 2021 indekseeritakse palku 6,8%ja see mõjutab absoluutselt kõiki riigitöötajate kategooriaid. Sel juhul määratakse lisatasu suurus sõltuvalt töötaja tegevusvaldkonnast ja tema palga suurusest.

Maksimaalne tõus ootab:

• kasvatajad (koolieelsete lasteasutuste õpetajad, üldhariduskoolide õppejõud, ülikooliõpetajad ja teiste haridusasutuste töötajad);
• kultuuritöötajad (näitlejad, kunstirühmade juhid jt);
• sotsiaaltöötajad ja tervishoiutöötajad.

Nimetatud riigiteenistujate kategooriad ilmnevad riigipea 2012. aasta mai määrustes. Ülejäänud osas (majandusteadlased, juristid, psühholoogid ja muud riigitöötajad) on nende jaoks ette nähtud ka indekseerimine, kuid väiksemas koguses - 3,8%.

Kuid õiguskaitseorganite, sealhulgas õiguskaitseorganite, pääste- ja otsimisstruktuuride töötajad, erinevate teenistuste insenerid ei tohiks alates 1. jaanuarist 2021 palgatõusu oodata. Nende palgad indekseeritakse oktoobris nagu tavaliselt.

Kõrgeim palk avalikus sektoris

Palk määratakse ametniku tegevusvaldkonna järgi ja arvutatakse vastavalt ametikohale:

1. Presidendi administratsiooni töötajad võivad kiidelda kõrgeima heaolutasemega ja täna on neid üle 1700. Üks selline töötaja saab kuus umbes 215 tuhat rubla.
2. Teisel kohal riigitöötajate palga osas on Spetsstroy töötajad - umbes 122 tuhat rubla. Selles piirkonnas töötab umbes 150 inimest.
3. Mitte palju vähem - 114 tuhat rubla - saavad kõrgeid ameteid omavad isikud, samuti need, kellel on eriolukordade ministeeriumis mainekas tiitel. Selliseid kodanikke on praegu üle 400.
4. Prokuratuuri ja olulistel ametikohtadel töötavate töötajate palk on vahemikus 119 tuhat rubla (Vene Föderatsiooni ülemkohus) kuni 135 tuhat rubla (Vene Föderatsiooni konstitutsioonikohus).

Mis puudutab sissetulekute suurust piirkondades, siis siin võivad erinevused olla üsna olulised, mis on tingitud föderatsiooni teatud moodustava üksuse erinevast elatustasemest, tööjõu mitmetähenduslikust jaotusest, kliimatingimustest ja muudest määravate teguritest.

Uus palgaarvestuse skeem

Alates 2020. aastast võetakse avaliku sektori töötajate palku vastavalt uuele tariifiskeemile, mis sisaldab baasmäära ja 18-bitist tariifiskaalat. Nüüd koosneb riigitöötajate sissetulek järgmistest komponentidest:

• palk;
• lisatasud, mille suurus määratakse iga töötaja kohta individuaalselt, kuid mitte vähem kui 5% palgast;
• lisatasud ja toetused, sealhulgas tasud kahjulike ja ohtlike töötingimustega seotud töö eest, hüvitis nädalavahetustel ja pühadel tehtud töö eest, ületunnitöö, akadeemilise tiitli / kraadi hüvitised jt;
• lisatasud staaži eest: kuni 5 aastat - 10%baasmäärast, 5-10 aastat - 15%, 10-15 aastat - 20%, üle 15 aasta - 30%.

Üksikute struktuuride töötajatele määratakse lisatasud kõrgendatud saladuses hoidmise töö eest, samuti riigisaladuse hoidmise eest. Sellise lisatasu suurus võib ulatuda 60% -ni palgast. Kui me räägime kõrgelt kvalifitseeritud töötajast, kellel on prestiižne ametikoht, suureneb lisatasu summa 120%-ni.

Riigitöötajatele antakse materiaalset abi 30% ulatuses keskmisest kuupalgast, samuti tehakse ühekordseid väljamakseid tervise parandamiseks, 50% palgast.

Baasmäära arvutamisel võetakse aluseks miinimumpalk, seetõttu ei saa tavalise riigiametniku töötasu olla elatusmiinimumist madalam. Töötasu suurus määratakse kindlaks järgmiste kriteeriumide alusel:

• kvalifikatsiooni tase ja spetsialisti kategooria;
• panuse suurus (1 või 0, 5);
• ametikoht;
• töötingimused (näiteks töötegevus toimub maapiirkondades või Kaug -Põhja piirkondades).

Lisaks saab palgasummat suurendada boonuste ja muude ergutusmaksete kaudu. See on viimane uudis selle kohta, kuidas avaliku sektori palgad Venemaal 2021. aastal tõusevad.

Tehke kokkuvõte

1. Aastal 2021 peaksid kõik riigitöötajate kategooriad ootama palgatõusu.
2. Indekseerimise suurus määratakse sõltuvalt töötaja tegevusvaldkonnast, samuti tema sissetulekute tasemest ja elukohapiirkonnast.
3. 2012. aasta mais presidendimäärustes mainitud riigiteenistujad saavad maksimaalset toetust 6,8% palgast, kõik ülejäänud - 3,8%.