Kuidas ma õppisin, et laps takistab mu karjääri

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Paljude naiste elus on perioode, mil nad on vähemalt sõnadega valmis loobuma kõige kallimast, mis neil on … Pean silmas hetke, mil naine üritab tööd saada ja on sunnitud varjama asjaolu, et tal on laps …

Ma sünnitasin instituudi viimasel aastal lapse ja oskasin hinnata kõiki selle fakti sotsiaalse tähtsuse võlusid, kuna olin mitte ainult töötu, vaid ka üksikema. Kuna ma oma sünniajal ei töötanud kuskil, vaid õppisin, siis loomulikult polnud dekreeti vaja. Mul on imeline ema, kes võttis üle lapsehoidja-vanaema ülesanded ja pärast seda, kui Vasilina oli kolmekuune, läksin tööbörsile. Pean kohe ütlema, et ma usun internetti ja värbamisagentuuridesse kui töö leidmise viisi, kuid parimad värbajad on ikkagi teie sõbrad.

Mul oli oma erialal kogemus (rohkem kui 2 aastat, kuigi katkestustega - olin veel tudeng), kõrghariduse diplom, oskus töötada meeskonnas, arvuti oskus, inglise keel, elamisluba Moskva lähedal… noh, mida veel töö leidmiseks vaja on. Pärast sõbra soovitust viidi mind kohe suurde kirjastusse peaajakirja peatoimetajana (see ilmus kaks korda nädalas ja muud trükised kord kuus või harvem). Tõsi, nad võtsid ta katseajale. Nad ei küsinud intervjuu ajal lapse kohta ja ma ise ei öelnud kerge südamega. Kahekuulise tööga olen oma töökoha täielikult omandanud ja ajakirja loonud isegi 4 uut rubriiki. Ülemused olid minuga rahul, ma ei jätnud kunagi avaldamistähtaega vahele, väljaande tiraaž hakkas veidi kasvama, mind kiideti kõikides toimetuskogudes … Selle tulemusel käskis personaliosakond registreerimiseks dokumendid tuua alalisele ametikohale. Ma tõin…

Neli päeva hiljem kutsus kirjastuse peatoimetaja (minu otsene ülemus) mind ja ütles, vaadates kõrvale: „Kahjuks oleme sunnitud lahku minema ja ütlen ausalt, et minu professionaalsed ja loomingulised omadused on rahuldav, isegi rohkem kui see, aga on ilmunud rida teisi.küsimused, mis pole ikka veel arutamist väärt …”Nii jäingi töötuks ja samal päeval andsin kõik uuele toimetajale üle.

Teises väidetava töö kohas nõudsid nad minult kviitungit, mille olemus taandus tõsiasjale, et minu rasedus- ja sünnituspuhkuse taotlus võrdus minu enda vabast tahtest lahkumisavaldusega. Ütlesin kindlalt, et mul on juba laps, öeldi mulle õrnalt: "Hüvasti." Muide, pidasin nõu juristiga - sellised märkmed on ebaseaduslikud.

Kuni tütre aastaseks saamiseni osalesin 15 intervjuul ja töötasin katseaja 4 ettevõttes, kus kuu on vähem. Pealegi, mida rohkem ma mulle meeldisin, seda kiiremini palusid nad mul dokumente tuua ja seda varem nad keeldusid minu teenustest. Siis viisid nad mind tööle madalapalgalisele ametikohale, ilma tööraamatu, sotsiaalmaksete ja garantiideta, isegi bülletääni sain sinna viia ainult oma kulul.

Nüüd on kõik muutunud kõige maagilisemal viisil. Sain tööle suures uudisteagentuuris ja pärast katseaega mind ei vallandatud, vaid vastupidi, mind edutati - mind määrati osakonnajuhatajaks. Ausalt öeldes kuulsin osa "vahetute" ülemuste ja "kõrgete" vestlusest minu ametisse nimetamise üle. Asjaolu, et mul oli laps, tajuti äärmiselt positiivselt: "Ta töötab nagu hobune, üksikema, nii et ta peab ise raha teenima, tõenäoliselt ei lenda ta töölt tööle, teda huvitab rohkem stabiilsus". No natuke küüniline, aga tõsi. Ja ausalt öeldes oli mul isegi hea meel, et ametivõimud on nii tajunud.

Aga mu lastetu sõber Ira lõpetab oma töö. Kuni mõnda aega oli tema karjääriga kõik korras ja ta lootis täiesti õigustatult uuele edutamisele. Kuid hiljuti abiellus ta ja ülemus (pulmas jalutades) keeldus temast uuest kohast: „Abiellusite, nüüd lähete lapsehoolduspuhkusele ja ma pean teie määra säilitama ja asendajat otsima. teie jaoks ja siis naasete "mitte materiaalselt" ja kuhu ma teid panen? " Ira alustas alandavaid vabandusi, et ta ei mõtle veel lastele, et ta tahab töötada-tööd teha … Kuid tema kolleeg sai ametikõrgenduse ja Ira lõpetas: oli ebameeldiv töötada seal, kus teda ei hinnatud.

Mis puudutab beebiga emale kodutöö leidmist, et mitte sõltuda "daamist personaliosakonnast", siis on see ka väga-väga vastuoluline teema. Sünnitusmajas tutvusin Mashaga, sünnitasime oma tüdrukud samal päeval, mõlemad olid vallalised, selle põhjal saime sõpradeks ja suhtleme siiani. Masha on tuntud suurlinna ajalehe juhtiv ajakirjanik. Tundub, et saate kodus artikleid kirjutada. Kiigutad ühe käega hälli, teisega lülitad arvuti sisse. Lollus! See osutus võimatuks: iga kolme tunni tagant last toita, talle endale süüa valmistada, pesta, triikida, jalutada, poodides käia ja samal ajal kirjutada artikleid, mille pärast ei häbenetaks … Mõnikord keha vajab lihtsalt puhkust ja und, kuid ööpäevas vaid 24 tundi ja kodutöödes pole ühtegi vaba päeva …

Masha pidi palgama lapsehoidja. Ta kobistab Lenochkaga, samal ajal kui Masha-ema ise kirjutab kõrvalruumis. Mõned tuttavad usuvad, et see isand on Mashka poolel - aga mina olen täielikult tema poolel. Mu ema-vanaema on sama lapsehoidja ja ma saan aru, et ilma tema abita ei teeniks ma sentigi, isegi kui asutaksin kodus kolm kontorit …

Ja hiljuti läksime Vasilinaga "kosilasi vaatama": mu klassivend Olga sünnitas aasta ja kuu vahega teise poisi järjest ja väidab, et "ainult kahe lapsega naisel pole õigusi naine ja laps, "ja tema abikaasa Mishka muigavad ja nõuavad, et ta ei peatuks ja sünnitaks kolmanda poisi ja siis tüdruku. Ja ta kinnitab, et sünnitus on Olga töö …

Ja ka:

Ma ei taha last: mida „lasteta” kardavad: oleme harjunud arvama, et emainstinkt on iseenesestmõistetav. Kust tulevad siis emainstinkti „puudusega” tüdrukud? Tuhnin statistikas: psühholoogide sõnul pole põhimõttelised lastevihkajad nii levinud: ainult tühine protsent naisi ei armasta lapsi. Ja enamik nn "lasteta" on naised, kes erinevatel põhjustel kardavad lapsi saada. Loe rohkem…

Naise karjääri tunnused: kas naisel on tõesti palju raskem karjääri teha kui mehel? Arvestades sama intelligentsuse, hariduse ja kogemuste taset, kas kõrgemat palka ja eelistust antakse mehele? Neile küsimustele vastab Olga Lukina, psühhoterapeut ja psühhoanalüütik, isikliku arengu liider, meditsiiniteaduste kandidaat ja Briti psühholoogiakeskuse president. Loe artiklit …