Kes tõstab 2022. aastal Venemaal palku

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Meedia arutab uudiseid venelaste reaalsete sissetulekute kasvu kohta. Eelmise aasta prognooside taustal jõudsid lõpuks optimistlikud teated miinimumpalga tõstmise, palga kohustusliku indekseerimise kohta erasektori struktuurides ja reaalpalga tõusu kohta, nagu teatas majandusarengu ministeerium. Tööturu elavnemise, keskmise aastase töötuse määra languse taustal tekkis mõistlik küsimus, kellele tõstetakse palka 2022. aastal. Muutused Venemaal näitavad, et need peaksid üldjoontes kasvama 3,2% võrreldes varem oodatud 2% tasemega.

Perspektiivid

Aasta keskel selgus, et koroonaviiruse pandeemia avaldas Venemaa majandusele vähem negatiivset mõju kui maailma juhtivad prognoosibürood olid oodanud. Samal ajal on mõnes arenenud riigis majanduse allakäigu tagajärjed muutunud märkimisväärsemaks. 2021. aasta alguses sai juba selgeks, et Vene Föderatsiooni majanduslik olukord hakkas sujuvalt, kuigi madalal tasemel, tasanduma. Majandusarengu ministeeriumi pessimistlikud prognoosid ei täitunud mõnes aspektis. Riigi järgmise kolme aasta põhivariandi vaheparameetrites on toimunud positiivseid muutusi:

• madalam töötuse määr turu taastumise tõttu;
• palkade kasv (3,2% oodatud 2% asemel);
• alampalga tõus vastavalt valitsuse kavandatud tasemele viib selle näitaja ületamiseni üle täisealise töövõimelise inimese elatusmiinimumi.

Milliseid muutusi on Venemaal oodata 2022. aastal? Neile, kes töötavad "miinimumpalga" eest, lisandub 825 rubla ja mõne jaoks jõuab kasv indekseerimise väärtuseni, mis on kohustuslik ja moodustab märkimisväärse protsendi. Järgmisel aastal jäi aga reaalse kasutatava tulu prognoos 2,4%juurde. Osakonna pressiesindaja selgitas, et muude sissetulekute taastumine on aeglasem ja nad on selle optimeerimise suhtes ettevaatlikud.

Miinimumpalga tõus

Aastal 2022 on ka teisi positiivseid muutusi: valitsuse sõnum vastab küsimusele, kes Venemaal saavad palgatõusu. Töö- ja sotsiaalarengu ministeerium teatas varem kavatsusest tõsta miinimumpalka üsna muljetavaldava näitaja võrra. Eeldati, et uus summa on 13 167 rubla, kuid hiljem kaalus kolmepoolne komisjon teist numbrit, 42% mediaanpalgast.

Miinimumpalk on tase, millest allpool tööandja ei saa töötajale palka maksta. Vene Föderatsioonis saab profiiliosakonna hinnangul sellist palka rohkem kui 4,6 miljonit inimest. See tähendab, et igaüks neist uuel aastal teenib 825 rubla. rohkem igakuiselt. See ei ole paranduste piir - 3 aasta pärast on kavas suurendada miinimumpalga suurust 16 tuhande rublani.

Palga indekseerimine

Teated, et föderaalvalitsuse ametnikud ei saa valitsuselt THI tõusu eest hüvitist, osutusid valeks. Külmutamine on ette nähtud ainult 2021. aastaks ja see on seotud muudatustega personalitabelis ja juhtorganite struktuuris. Palka suurendatakse, tehakse uued arvutused, 2022. aastal hüvitatakse kaotatu osaliselt.

2022. aastal on Venemaal oodata muid palgamuutusi ja juba on teada, keda tõstetakse:

• Nendega võrdsustatud sõjaväelaste ja korrakaitsjate rahaline toetus kasvab IV kvartalis 4%. See on planeeritud 2020. aasta lõpus. Selline muudatus toob automaatselt kaasa sõjaväepensionäride pensionide tõstmise. Siseministeeriumi plaanides on hüvitiste ja kindlustusmaksete indekseerimine.
• Tõus on planeeritud ka kultuuritöötajatele, kuid tõusu maht saab pärast aastaeelarve arutamist usaldusväärselt teada.
• Palgatud töötajate puhul peavad tööandjad tõstma palka 6,4%. See on soovitatav meede, ehkki veel ei ole loodud mehhanisme, mis sunniksid tööandjat seda õigusliku regulatsioonina vastu võtma.

Erastruktuuride töötajate palku saab tõsta riiklikul tasandil kehtestatud või piirkondlike ametiasutuste reguleeritud miinimumtasemele. Kasutada võib töölepingus sätestatud normi, kohaliku administratsiooni poolt väljastatud kohalikku akti.

Ettevõtte töötajad, kellele inflatsiooni ja THI kasvu ei kompenseerita, võivad pöörduda kaebusega töökomisjoni poole, et see võtaks meetmeid palgatud töötajate indekseerimiseks.

Tervishoid ja haridus

Riigiduuma viimased uudised lubavad, et mais presidendimääruste alusel töötavate töötajate kaks kategooriat kehtestavad uue palgaarvestussüsteemi. See uuendus mõjutab kõiki meditsiinitöötajate kategooriaid - alates noorematest ja keskastme töötajatest ning tavalistest arstidest kuni spetsialiseeritud meditsiinilise haridusega ametnikeni. Tutvustatakse ametikohtade hierarhiat, mis põhineb kvalifikatsioonil, tehtud töö keerukusel ja arsti erialal.

Palk arvutatakse mitte elukohapiirkonna, vaid föderaalsete kriteeriumide alusel.

Lähiajal on oodata töötasude ja toetuste kujunemist reguleerivate põhimääruste väljatöötamist. Juhtidele on kehtestatud piirangud, erinevalt praegusest süsteemist, kui neil on palgaarvestus ja see jagatakse asutuse või kliiniku töötajate vahel.

Huvitav! Miinimumpalk Moskva piirkonnas 2022

Haridussektori töötajad on veel üks usaldusväärne vastus küsimusele, kes saavad Venemaal 2022. aastal palgatõusu: muudatused mõjutavad ka seda valdkonda. Riigiduumale on esitatud eelnõu, mis näeb ette tööseadustiku muudatuste konsolideerimise. Selle vastuvõtmine tähendab, et piiratud on ka juhtkonna palk ning tõstetakse õpetajate põhipalka. Eeldatakse, et kooliõpetaja palk on vähemalt 4 "miinimumpalka". See tähendab, et see peaks kasvama 52 tuhande rublani, kuid selleks peate välja töötama ettenähtud 18 tundi õpetamist.

Usaldusväärsetest allikatest on teada, et sellised eraldised õpetajatele ja arstidele ei tähenda nende oluliste sektorite indekseerimist aastal 2022, kuid see on kavandatud lähiaastateks.

Tulemused

Majanduse järkjärguline taastumine, töötuse vähenemine ja tööturu laienemine Venemaal toovad kaasa positiivseid muutusi:

1. Miinimumpalga suurus suureneb, mis suurendab 6 miljoni inimese palka.
2. Kultuuritöötajate, julgeolekuametnike ja sõjaväelaste palgad indekseeritakse.
3. Tööandjad peavad hüvitama töötajatele THI tõusu, kui seda ei juhtu, võite esitada kaebuse töökomisjonile.
4. Arstide ja õpetajate palku suurendatakse märkimisväärsete summadega.