Ettevõtte elu tähistamine

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Meie riik areneb kiiresti ja võtab läänest omaks mitte ainult kõrgtehnoloogia, vaid ka käitumiskultuuri. Meid ei üllata enam asjaolu, et tööpilt tuleb põhjalikult läbi mõelda, ja fraas "olge nagu kodus" kontori suhtes ei kehti üldse. Seetõttu viivad ettevõtete pühad meid uimastusseisundisse, hoolimata asjaolust, et need peaksid a priori tooma ainult rõõmu ja lõbu. Igal lõbusal on oma tund, aga kuidas seda "tundi" targalt veeta?

Õpi, õpi ja õpi uuesti

Olles üle elanud kõige raskema Nõukogude perioodi, õpib meie riik nüüd lihtsalt puhkuse põhitõdesid, mis on vaba igasugusest poliitilisest värvist. Kontorijuhid õpivad üritusi tõeliselt lõbusaks ja huvitavaks muutma, ülejäänud töötajad aga lõdvestuma nii, nagu nad teavad, kuidas seda teha „kontorivälises keskkonnas”. Kuid isegi siin on teatud piirangud, mõned üldtunnustatud raamistikud.

Ennekõike ei saa keelduda osalemast korporatiivüritusel, millest Cleo. Ru on juba kirjutanud. Isegi kui isiklikud asjaolud tunduvad teile olulised, ei mõista kõik kolleegid ja juhid neid. Just selliste keeldumiste tagajärjel tekib mulje töötajate ebalojaalsusest ettevõttele, ettevõtte väärtustele ja ülemustele. Peol ei pea hiljaks jääma. Avaldage lihtsalt austust oma kolleegide vastu, kes on näinud palju vaeva selle nimel, et teil kõigil oleks ühine puhkus, olles osalenud vähemalt pidulikul osavõtul.

Sobiv riietus

Jah, te ei tohiks lõõgastuda: isegi puhkusel kolleegide seltsis kehtivad välimuse reeglid. Loomulikult ei tohiks te puhkuse ajal riietuda nii rangelt kui kontoris, kuid peate siiski järgima mõnda ettevõttežanri seadust. See on palju lihtsam, kui pidu on temaatiline või riietuskood on kutsele märgitud. Esimesel juhul piisab, kui lülitada oma kujutlusvõime sisse ja riietuda vastavalt oma ideedele kauboide või kolmanda aastatuhande kangelaste kohta. Teises - uurige hoolikalt kutset ja valige sobiv riietus. Ja pidage meeles: viimasel juhul on kleitkoodist kinnipidamine rangelt nõutav.

Alluvus

Ärge arvake, et ettevõtte puhkus on võimalus suhelda kolleegide ja juhtkonnaga mitteametlikus keskkonnas. Tegelikult võib teie edasine karjäärivõimalus sõltuda sellest, kuidas te seda "elu tähistamist" avate. Ärge kiirustage oma ülemuse sülle viskama - ärge unustage, et see julge kauboi, kellel on tohutu lasso, vaatamata välimusele, on teie ülemus.

Eriti oluliseks peetakse käsuliini järgimist külaliste kogumisel ja lahkumisel. Ettevõtteüritusele hilinemine on tohutu viga, mida ei saa kunagi andestada. Siiski tasub meeles pidada, et sellised pühad kipuvad algama hiljem kui kutses märgitud aeg ja seetõttu võite sellest arvust turvaliselt lugeda 15-30 minutit. Esimesena peaksid peole ilmuma lihttöötajad, seejärel juhtkond.

Külaliste lahkumine toimub vastupidises järjekorras: esmalt lahkub puhkus juhtkonnast ja seejärel staažijärjekorras ülejäänud töötajad. Seetõttu, isegi kui teil on väljakannatamatult igav, proovige hoida end hõivatud ajal, mil ülemused ringi freesivad.

Näiteks võite proovida suhelda just nende ülemustega. Lihtsalt jällegi ärge unustage käsuliini. Isegi mitteametlikus keskkonnas jääb ülemus teie ülemuseks ja seetõttu ei tohiks te temaga oma isiklikke kogemusi jagada või, mis veelgi hullem, flirtida. Kui käitute valesti, muutute esiteks kolleegide kuulujuttude teemaks ja teiseks hoiatate ülemust ennast.

Muidugi raske küsimus: kuidas käituda, kui ülemus ise näitab teie vastu varjamatut huvi? Ühelt poolt: "te ei saa võimudega vastuollu minna". Teiselt poolt - “Platon on mu sõber, kuid tõde on kallim”. Näidates avalikult tähelepanu märke, provotseerib ülemus teid. Püüdke olla enesekindel ja rahulik - vähemalt seni, kuni olete toas üksi.

Sa jätsid mu poole endast maha

Ja siin on veel üks mõistatus: kas on õige oma hingesugulane ettevõtteüritusele kaasa võtta? Vene spetsialistid selliste ürituste korraldamisel väidavad, et nende kliendid kiidavad töötajate naiste või abikaasade pidudel viibimise harva heaks. See ei ole aga dogma, seetõttu proovige noormeest endaga kaasa võtta, kui proovite lihtsalt oma kolleegidelt teada saada, kuidas teie konkreetses ettevõttes seda aktsepteeritakse.

Lauaetiketi reeglid sõltuvad otseselt puhkuse korraldamisest. Igasugused teemapeod toimuvad mittesiduva Rootsi laua kujul. Selle eelised: demokraatia, lihtne suhtlemine, minimaalne ametlikkus. Töötajad, keda ei seo laua taga istumise hierarhia, on vabad oma asukoha valikul ja huvitavad vestluspartnerid. Sellise sündmuse peamine reegel on mitte segada teisi. See kehtib ka suupistete ja suhtlemise kohta. Pärast taldriku täitmist eemalduge lauast, et teised saaksid sellele läheneda. Kolleegiga suheldes küsige, kas te ei sega teda millegi olulise eest. Üldiselt ei tohiks ütlemata peolaua etiketi kohaselt vestlus ühe vestluspartneriga kesta kauem kui kümme minutit.

Bankett

Jooma või mitte jooma: kas see on küsimus?

See küsimus on pigem retooriline. Ühest küljest, hoides klaasi mahla käes, näete tõenäoliselt välja nagu must lammas, mittekaaslane. Kuid liiga palju joomisega riskite mitte ainult oma mainega, vaid mõnel juhul ka oma kohaga.

Kuid mitte vähem sageli toimub korporatiivne üritus restoranis banketi vormis. Ärge unustage: see, kuidas te lauas käitute, ei iseloomusta teid mitte ainult inimesena, vaid ka töötajana, näitab, kui hoolikalt te järgite üksikasju ning jäädvustate toimuva üldist tooni ja meeleolu. Kindlasti teate kõige elementaarsemaid norme: istuge laua taha alles siis, kui on kõlanud ametlik kutse; ärge tellige jooke enne, kui teised on maha istunud, ärge hakake sööma enne, kui kõik lauas olijad on serveeritud. Kuid on ka erireegleid, mille eiramine võib põhjustada soovimatuid tagajärgi.

Rahvusvahelise protokolli kohaselt ei ole vastuvõttudel kombeks röstsaite teha. Vene traditsioonid on aga teisiti arenenud. Esimene röstsai on ettevõtte juhi, ülejäänud - osakonnajuhatajate, kõrgemate töötajate ja edaspidi kahanevas järjekorras. Kui teil on vaja mõneks ajaks lauast lahkuda, tehke seda roogade vahetamise ajal, vastasel juhul võib teie täiesti tavalist tegevust pidada lugupidamatuse ja vestluse mittehuvi ilminguks.

Suitsetada või mitte suitsetada?

Paljudes restoranides on saalis suitsetamine põhimõtteliselt keelatud. Ära vahuta suust, et kelnerile tõestada, et kui ta sulle praegu tuhatoosi ei too, saad löögi. Parem minna õigel hetkel õue. Lisaks ei ole sa ainus, kellel on sõltuvus, ja ühel hetkel ettevõte, kes soovib oma nikotiinijanu kustutada, tõenäoliselt "valgub välja". Kui selles restoranis ei ole keelatud suitsetada, siis küsige kõigepealt luba laua taga olevatelt naabritelt: kes teab, võib -olla keegi neist ei salli tubakasuitsu.

Kui tuua kõik eelnev ühisele nimetajale, võime tuletada peamise käitumisreegli ettevõtteüritustel: käitu nii, et järgmisel hommikul sa lihtsalt ei häbeneks ennast.