Armastus töökohal

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Pidage meeles, et isegi varases lapsepõlves keelasid teie vanemad teil midagi ette võtta ja te vaatasite sellele vaatamata vastupidist. Armastus tööl on midagi sarnast. Kõik ütlevad "parem on seda mitte teha" ja kõik teevad seda, astuge sama reha peale, tehke samu vigu. Ükskõik, kuidas te seda nimetate, on põhjused samad: just nii, nagu asjaolud arenevad, see lihtsalt juhtub nii, mõnikord võtavad instinktid võimust jne.

Kontoriromaanidest on kirjutatud palju psühholoogide ja sotsioloogide teoseid. Neist on filmitud palju filme, mäletate vähemalt meie armastatud "Office Romance'i" ja peaaegu kõigis kaasaegsetes Ameerika filmides on armusuhe ülemuse ja alluva vahel. See nähtus ei tundu enam nii kohutav kui meie vanaemade ja vanavanaemade päevil, kui Venemaal "seksi" polnud.

Ülemuse ja alluva või töökaaslase vahelisi suhteid nimetame kontoriromaaniks. Venemaal ehitavad nad aga sageli eduka karjääri ja leiavad kõrgepalgalise töökoha.

Kontoriromantika toimub kahe inimese vastastikusel nõusolekul. See võib erinevates olukordades süttida.

Mu sõber Zhenya alustas suhet oma vahetu ülemusega. "Meie romantika sai alguse korporatiivpeol, mis oli pühendatud aastavahetuse tähistamisele. Meil on kontoris väga sõbralik meeskond ja vastavalt õhkkond, mis puhkusel valitses, tekitas romantilise meeleolu, eriti pärast paari klaasi šampanjat. Minu ülemus Vladimir on silmapaistev ilus mees. Aga kuna me oleme temaga alati kokku puutunud ainult tööasjades, ei olnud isegi meie mõtetes vihjeid lähedasemale suhtele. Romantika kestis umbes kaks kuud. Alguses varjasime hoolikalt, et midagi on meie vahel. Täpsemalt öeldes püüdsime seda varjata. See ei õnnestunud. Pärast 2 nädalat meie suhet olid peaaegu kõik kontoris olnud sellest teadlikud. See tõi kaasa äärmiselt ebameeldiva Mu kolleegid hakkasid mind viltu vaatama, sosistada mu selja taga jne. Kõigi huultel otsustasin sel viisil edutamist "väärida". Ärge laske üksikasjadesse minna, meie romantika on läbi. Mind viidi teise osakonda ja meie kontorikeskuse teisele korrusele. Vladimirilt küsiti, õigemini soovitati tungivalt, et tal poleks enam kunagi lähedasi suhteid oma kolleegidega."

Kaasaegsed ettevõtted loovad sageli tingimused romantika tekkeks oma töötajate seas. Neile meeldib väga korporatiivset vaimu säilitada. Selleks korraldatakse arvukalt puhkepäevi, reise restoranidesse, reise seminaridele, koolitusi ja ühist puhkust väljaspool linna. Sellised tegevused aitavad töökaaslasi seksuaalselt lähendada. Päeval töötavad kõik usinalt, räägivad vaid firmaasjadest ning õhtul vahetavad end mitteametlikuma riietuse vastu, puhkavad ja peavad kontoriromansse.

Kaks faasi, lähenemine ja lahusolek, mida iga uudne kogemus pakub, on nendes olukordades palju emotsionaalsemad.

Mu sõbral Mishal oli hiljuti selline lugu. Ta märkas kohe uut töötajat, kes tuli nende juurde pärast lõpetamist turundusosakonnas. Alina - suurte siniste silmade ja lokkis juuste omanik, alati stiilselt riides - paistis teiste kontorinaiste taustal väga silma. Kolleegide kadedad pilgud sihvakate jalgade ja sileda naha poole ei puudutanud ja muretsesid Alinat liiga palju. Ta tahtis väga saada kogemusi, õppida töötama ja saada tõeliseks spetsialistiks oma valitud erialal. Tüdruk teadis kontoriromanssidest, kõik vanemad sõbrad ja seltsimehed hoiatasid teda alati meeskolleegide kurameerimise eest. Kuid ta ei saanud keelduda ilusatest sõnadest, sagedastest lilledest ja Mihhaili üllatustest. Nad said lähedaseks. Aga kui Alina sai teada, et Mihhailil oli enne nende romantikat juba mitu sarnast sidet sama ettevõtte endiste töötajatega, oli ta ettevaatlik. Selgus, et ta kohtas meestüüpi, kes peaaegu kunagi ei lase ühtegi ilusat tüdrukut mööda minna, eriti kui nad teevad koostööd. Alina ja Mihhaili vahel hakkasid tekkima sagedased tülid ning temperamentse tüdrukuna ei seisnud ta tseremoonial. Tülid toimusid kogu kontori ees, pekstes vaase ja visates üksteisele igasuguseid kirjatarbeid. Lahkuminek oli ebameeldiv. Alina loobus soovitud kogemust omandamata. Ettevõtte juhtkond, nähes kõiki armulugusid, mis kummalisel kombel peaaegu alati Mihhaili ümbruses, ei võtnud ega võta mingeid meetmeid. Ei olnud loenguid ega keeldu kontoriromanssidele. Ta töötab siiani samas ettevõttes. Lihtsalt ülemused arvavad, et armunud spetsialist on parem kui mitte keegi.

Kindlasti olete meestelt sageli kuulnud fraasi: "Ärge magage seal, kus töötate!" Muidugi on see natuke karm, kuid selle olemus ja tähendus ei muutu. Harva, kui kontoriromansid toovad kaasa midagi head, ei suurenda need efektiivsust, müük ei suurene ja ettevõte ei õitse.

Muidugi on võimalus tutvuda ja kolleegide seast abikaasa otsida tavalisest palju lihtsam. Romantikal tööl on mitmeid eeliseid:

- sa ei pea kandidaati kaua vaatama, tead tema positiivseid ja negatiivseid iseloomuomadusi, tunned teda tööl. Ta näeb peaaegu alati täiuslik välja, on raseeritud ja lõhnab hästi;

- teda on siin lihtne jälgida ja alati erksana püsida, eriti kui rivaal ilmub kuskile silmapiirile;

- üks romantika peamisi eeliseid tööl on see, et te ei pea nädalaid üksteise paremaks tundmaõppimiseks kulutama;

- alati on vestlusteema, kuna teil on palju kokkupuutepunkte;

- sa näed teda sageli.

Siiski on ka palju puudusi:

- romaanid tööl segavad tööd;

- te ei saa einestada meeste seltsis, kuna teie armastatud on alati olemas;

- kõik kolleegid sosistavad teie selja taga, arutavad - see on äärmiselt ebameeldiv;

- iga teie tüli või arusaamatus saab kohe teada peaaegu kõigile inimestele, kellega te koos töötate - teie isiklik elu on alati silmapiiril;

- ebaõnnestumise korral võib teie lahkuminek oluliselt mõjutada teie karjääri ja mainet.

Neid nimekirju võib jätkata. Kahjuks, nagu näitab praktika ja statistika, ei ole enamasti kontoriromansid pikaajalised nähtused ja toovad kaasa valusaid lahkuminekuid. Kuigi muidugi on reeglist erandeid. Seetõttu ei soovita ma teile, kas alustada romantikat tööl või mitte. Igaüks meist peab ise otsustama, mida ja kellega ta tahab. Pealegi on sellises olukorras reeglina teie isiklik elu ühel skaalal ja teie karjäär ja ametialane maine teisel pool. Nõus, valik pole lihtne. Muide, kui peaksite valima, siis mille valiksite?