Defektid: täiusliku töö otsimisel

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Mul on hea sõber. Üldiselt on ta rahulik ja ratsionaalne inimene, hea haridusega, omab kõiki väärtuslikke töötajaid mis tahes organisatsiooni jaoks, tundub olevat väga distsiplineeritud ja põhjalik töötaja. Intervjuudes jätab ta tööandjatele alati parima mulje. Ta saab parimad kohad ja ahvatlevad palgad. Kuid olles kuus kuud ühes kohas töötanud, lahkub ta ootamatult. Olles vabaks saanud, hakkab mu sõber taas uut tööd otsima. Ja nii ringis. Tema tööraamat on täis personaliametnike erinevaid käekirju, saate seda kasutada meie linna tööturu uurimiseks. Ja ta ei näe selles olukorras midagi imelikku, sest tema sõnul on see lihtsalt enda otsimine.

Sellise "ärevuse" nähtust ei täheldata mitte ainult ärivaldkonnas, vaid ka mõnes muus. Inimene ei saa valida üht: üks abikaasa, üks elukoht, üks roog. Ja algab viskamine, sobivama, edukama variandi valik, otsinguprotsess ei peatu, vaid muutub omamoodi eesmärgiks omaette. Sellised inimesed seavad endale mõned uued tõkked ja püüavad neid ületada. Olles ületanud, kaotavad nad igasuguse huvi oleviku vastu ja tormavad uutele kõrgustele. Pidev tõus kõrgemale ja kõrgemale võtab haiguse vormi ja viib nad minema nii palju, kui nad kaotavad huvi kõige muu vastu. Kui see on teile tuttav, proovime koos glamuuriga toime tulla.

Episood 1. Leidke probleem

Avage oma tööraamat ja lugege, kui palju töökohti olete viimase seitsme aasta jooksul vahetanud. Kui neid on viis või rohkem, siis on juba põhjust mõelda. Valige loendist need, kust ilmselge põhjuseta lahkusite. See tähendab, et teie ülemus ei alandanud teid, teie töötajad ei intrigeerinud, palk vastas teie taseme spetsialistide keskmisele töötasule piirkonnas. Kas selliseid kohti oli? Kas neid on üle poole? Kas saate selgelt selgitada, miks te lõpetasite? Enamik kroonilisi "defekte" ei suuda põhjuseid sõnastada ja isegi ennast veenda, et see otsus oli õigustatud. Neile tundub, et miski tõukas neid selleni, et nad tundsid äkki võimatust selles kohas töötada, et neid ei hinnatud piisavalt hästi. Kuid faktilisi tõendeid ei leita.

Kui leiate ise "fidget" viiruse, analüüsige selle põhjuseid ja tagajärgi. Kõigepealt mõelge, kust selle korjasite. Võib -olla olete lapsepõlvest saati püüdnud endale ja ümbritsevatele tõestada, et olete palju väärt, et teie ees on kõik uksed avatud, et saate hakkama kõigega. Võimalik põhjus on madal enesehinnang, pideva liikumise vajadus, soovimatus ebaõnnestumistele ja probleemidele mõelda. See juhtub siis, kui meid elus sageli ei kiideta, kui vanematel kujunes lapses välja mõtlematu perfektsionism, mille eesmärk ei olnud tulemus, vaid protsess ise. Lihtsamalt öeldes tahaksite peatuda, kuid ei saa. Sest uhkus nõuab kõrgemale ronimist. Mis puudutab tagajärgi, proovige probleemi tunnetada, vaadates 10 aastat ette. Vahetate veel paar töökohta, jättes endast ebameeldiva mulje, õpite vähe ühe tööga veedetud lühikese aja jooksul ja te ei saavuta karjääri kasvu, sest see on tasu pühendumise ja visaduse eest. Lisaks hakkab aja jooksul teie räsitud tööraamat tööandjates kahtlusi tekitama ja teil on nii raske leida uut hüppelauda õhkutõusmiseks.

Niisiis, kui probleem leitakse ja tuvastatakse probleemina, hakkame sellega tegelema.

Isiklik kogemus. Mu sõber Valya harrastab kõiges "rahutut" elustiili. Niipea kui ta lõpetas instituudi kolmanda kursuse, võtsid tuttavad ta osalise tööajaga heale tööle. Aasta hiljem läks ta Prantsusmaale õppima. Tagasi tulles ja diplomi kätte saades leidsin oma maja lähedalt suurepärase koha, kuid sõna otseses mõttes 3 kuud hiljem lahkusin pealinna vallutama. Moskvas töötas ta esmalt suures kosmeetikaettevõttes, seejärel Prantsuse alkoholifirmas, seejärel pangas. Nüüd kavatseb ta jälle töölt lahkuda lihtsalt sellepärast, et ülemus ei lubanud tal kuumuses puhkust võtta. Ja alles hiljuti kohtusime ja rääkisime oma sissetulekust. Tegelikult selgus, et teenin rohkem kui tema. Hoolimata sellest, et töötan väikelinnas ja kell 17 tulen juba koju, ei maksa ma Moskva korteri üürimise eest ja mul pole kunagi piisavalt taevastähti. Nagu talle tundus. Siis hakkas Valya arvama, et midagi on valesti …

Episood 2. Valmistage ette tingimused

Meie karjäär on väga tähtis, kuid ärge unustage, et see on eelkõige töö, millega teenite endale ja oma perele mugavaks eksisteerimiseks. Seetõttu peate endale selgelt selgitama, miks te tööd otsite ja mida sellest soovite. See on muidugi korralik palk, mugavad töötingimused, soojad suhted kolleegide ja ülemustega ning võimalus veeta perega õhtuid ja nädalavahetusi. Ma arvan, et see on standardkomplekt meile kõigile. Kujutage ette oma ideaalset töökohta, unistage sellest. Kujutage ette, kuidas te töötate sellistes tingimustes aastaid, kuidas teie palk tõuseb, teie usaldus võidetakse, luuakse inimsuhted. Hommikul lähed rõõmuga tööle ja õhtul südamerahuga koju. Tutvustati? Seda nimetatakse meie soovide visualiseerimiseks. Kui teeme seda harjutust mõne oma sooviga, siis psühholoogid lubavad selle rakendamist. See on vähemalt tingimusel, et õnn sõltub sinust.

Rääkige endale täistööajaga töötamise eelistest. Rääkige sõpradega, kes on palju saavutanud.

Lisaks proovige saavutada oma isiklikus elus stabiilsus. Harmooniline isiksus teab, kus on tasakaal töö tähtsuse ja pere soojuse vahel. Pöörake tähelepanu oma tööraamatu sarnasusele elusündmuste päevikuga. Võib -olla peaksite mõneks ajaks peatuma ja hindama kõike, millest pääsesite. Võib -olla oli see noormees, kelle eelmisel aastal lahkusite, just see, kellest te siiani unistate? Otsustage oma tulevikuplaanide üle ja vaadake tulevikku lootuses parimat.

Isiklik kogemus. Katya ei leidnud oma kohta päikese käes pikka aega. Ta langes instituudist välja kolm korda, valides täiesti erinevad erialad. Ta ei tahtnud kellegi juhtimisel töötada, pidas peaaegu iga tööd kergemeelseks. Ja keegi ei tahtnud teda kohe tippu viia. Seetõttu tormas Katya intervjuude, töökohtade, tutvuste, kursuste vahel. Ja siis kursustel (minu arvates autojuhtimine) kohtusin Igoriga ja armusin. Igor osutus tõsiseks ja valitsevaks meheks. Pärast pulmi muutus Katya nii palju, et me ei tundnud teda ära. Ta sai tööd Itaalia rõivabutiigis müügiassistendina ja on seal töötanud kolm aastat, saades lõpuks administraatoriks ja tõeliseks spetsialistiks. Ta ütleb, et see on kõik Igor. Ta aitas tal näha elu mitte katsehüppena, vaid maandumisrajana.

Episood 3. Hävitage probleem

Valige kõigi võimalike pakkumiste hulgast oma unistuste töö. Kõrgeimalt tasustatud ja teie arvates kõige ligipääsmatum. Ütle endale, et kui sa saad selle töö, siis sa ei lahku mingil juhul omal soovil. Kirjutage paberilehele kõik head asjad, mida saate selles valdkonnas saavutada. Öelge kõigile oma sõpradele, et plaanite saada tööd linna moodsaimas agentuuris. Ja ärge mingil juhul kartke midagi - lõppude lõpuks ei kaota te midagi, vaid proovite ainult uut kõrgust võtta. Kõige stabiilsem.

Intervjuule tulles mõelge kindlasti, kuidas te oma "hüppevõimet" ühest kohast teise selgitate. Peate vastama enesekindlalt, ilma kahetsust ilmutamata, aga ka ilma uhkeldamiseta. Ärge mingil juhul öelge ebamääraselt, nad ütlevad: "Mulle ei meeldinud seal" või "mingil põhjusel ei saanud ma piisavalt palka". Ära muiga. Ei tohiks olla mingeid isiklikke põhjusi, näiteks "nad ei saanud oma ülemuste ega kolleegidega läbi". Tõeline professionaal peaks oma äritegevust professionaalselt kommenteerima. Ütle, et ettevõtte poliitika ei vastanud teie ideedele äri tegemise kohta (las nad arvavad mida iganes) või et pidite oma elukohta vahetama (lõppude lõpuks liiguvad "eksijad" sageli) või te ei tundnud huvitatud selliste asjade tegemisest. Pange kindlasti tähele, et nende seltskonda tahaksite jääda pikaks ajaks, sest just seda vajate. Põhjendage oma kommentaare, koguge andmeid selle organisatsiooni töötajate valikute eelistuste kohta. Andke tööandjatele teada, et otsite seda tööd. Ja ometi võib teie kogemus muu hulgas tunduda väga väärtuslik, sest kes veel on nii palju asju proovinud - ehkki võimalikult lühikese ajaga?

Isiklik kogemus. Mu sõber otsustas loobuda teadusest (vahetas viie aasta jooksul pärast lõpetamist mitu uurimisinstituuti) ja asus tööle tuntud audiitorfirmasse. Me korraldasime selle ettevõtte vastu suurejoonelise rünnaku, saatsime kõikidele sõpradele kirjad, milles küsisime: keda boss eelistab võtta? Milline test on kõige olulisem? Kas on soovitav omada viiteid vanadelt tegijatelt? Mis kasu on selles ettevõttes töötamisest? Ja sõna otseses mõttes nädal hiljem oli meil tosin väga kasulikku kirja, soovitust, nõu, veenmist ja selgitust. Pärast seda ei kartnud mu sõber enam midagi ja sai selle koha. Nüüd on ta kusagil Alpides - komandeeringus.

Ja kui saate soovitud töö (ja olen kindel, et saate selle, mitte esimest korda, vaid viiendat!), Siis peate ainult säilitama soovi ülespoole pürgida. Aga teil oli see varem! Pidage ainult meeles: peamine on see, et edusammud ei ole horisontaalsed, vaid vertikaalsed. Oma uhkusega võite jõuda ühes kohas enneolematutele kõrgustele. Ärge alistuge ajutistele hävitavatele meeleoludele, vaadake rõõmuga ette ja edu ootab teid järgmise pöörde paiku.