Puhkepäev või tööpäev 30. detsember 2019

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2024-01-12 17:41

Pidades silmas asjaolu, et uus aasta läheneb, mõtlevad paljud venelased juba sellele, kas 30. detsember 2019 on Venemaal tööpäev või puhkepäev.

Kas detsembri viimased päevad on töölised

Selle kohta, kas 30. detsembrist 2019 saab Venemaal tööpäev või puhkepäev, teavitatakse meie riigi elanikke vastavate arvete kaudu.

Nagu teada sai, on selle aasta 30. ja 31. detsember tööpäevad, kuid 31. detsembril, selle aasta viimasel päeval, saavad inimesed töötada vähendatud režiimis, st kaheksa tundi, nagu tavaliselt, kuid seitse tundi.

Hoolimata asjaolust, et 30. detsember on pühadeeelne päev, ei kuulu see sellisele vähendamisele, seega on esmaspäev täis tööpäev. Selle otsuse tegi Vene Föderatsiooni riigiduuma.

Huvitav! Mis looma aasta on horoskoobi järgi 2020 ja kuidas sellega kohtuda?

Vastava otsuse teatas Vene Föderatsiooni asepeaminister Tatjana Golikova meie riigi sotsiaalsete ja töösuhete reguleerimise kolmepoolse komisjoni koosolekul. Seega uusaasta- ja jõulupühad kokku 8 päeva ehk tähistame puhkust 1. jaanuarist 8. jaanuarini.

Mõni päev lükatakse vastavalt asjakohasele korraldusele maikuule, kuna osa pühadest langeb nädalavahetustele. Kui see joondamine toimub, järgneb vajalik ülekanne.

Mida dekreet ütleb nädalavahetuste kohta viieks päevaks

Paljud inimesed mõtlevad, kas 30. detsember 2019 on Venemaal viiepäevane tööpäev või puhkepäev. Enamik venelasi töötab viiepäevase graafiku alusel, seega on kodanikel oluline täpselt teada, kui palju nad saavad uusaastapühadel puhata.

Viiepäevane nädal tähendab 40 tundi tööaega, kuid detsembri lõpus tuleb üks lühimaid nädalaid, mis kestavad 15 tundi. Seetõttu on viiepäevasel nädalal töötavate inimeste jaoks 30. detsember täisväärtuslik tööpäev ja vastavalt 31. detsember lühendatud.

Selle tööpäeva sisu jääb tööandja otsustada. Näiteks saavad konkreetse ettevõtte töötajad dokumentatsiooni uuesti kontrollida, et majandusaasta aruanne esitataks võimalikult korrektselt ja õigeaegselt. Tegelikult pühendavad selle aasta viimastel päevadel enamik töötajaid oma ülesannete teatud aspektide viimistlemisele.

Mida dekreet ütleb nädalavahetuste kohta kuueks päevaks

Meie riigis on tööandjaid, kes korraldavad oma töötajaid kuuepäevasele töönädalale, seega on selliste ettevõtete töötajatel küsimus: 30. detsember 2019 on Venemaal tööpäev või puhkepäev kuuepäevase nädala jaoks.

Huvitav! Millal on noorkuu novembris 2019

Kuue päevaga on sama olukord kui viie päevaga, erinevus on ainult tundides, mida töötaja oma töökohal veedab. Näiteks kui ettevõttel on kuuepäevane töönädal üksikutele töötajatele, siis suure tõenäosusega on neil mitte kaheksatunnine, vaid kuuetunnine tööpäev.

Seega on nende kumulatiivne tööaeg 30. ja 31. detsembril 13 tundi, kuna selle aasta viimane päev on teatatud lühendatust. 30. detsember on aga neil, kes töötavad kuue päeva jooksul, sama töötaja, kes töötab viie päeva jooksul.

Mis põhjusel keeldub riigiduuma andmast 30. ja 31. detsembril puhkepäevi

Riigiduuma saadikud andsid mitmeid kommentaare selle kohta, miks 30. detsembriks ei tehta puhkepäeva. Nende arvates on mitu põhjust, miks te ei tohiks kuu eelviimast päeva puhkepäevaks muuta:

1. Inimesed on enne uut aastat nii lõdvestunud, et viimasel või eelviimasel tööpäeval lõpetavad nad lihtsalt hea töö.
2. See on ebapraktiline, sest kui 30. detsember langeb nädalapäevale, siis on selle tegemine puhkepäevaks vaid seetõttu, et see on pühadeeelne, mõttetu.

Riigiduuma asetäitja Oleg Smolin mainis, et ei näe erilist vahet selle vahel, kas inimesed töötavad kahel viimasel päeval enne puhkust ja nädalavahetustel. Ta väidab, et selle aja jooksul käituvad inimesed tööl endiselt pingevabalt, kuna suurem osa tööst on juba tehtud. Tegelikult peaksid inimesed selle asjaolu üle rõõmsad olema, sest nad saavad sellises olukorras enne uusaastapühi lihtsalt rohkem raha.

Seega on 30. detsember täis tööpäev, kuna see langeb selle aasta esmaspäevale.

Boonus

Peamiste järeldustena võime öelda järgmist:

1. Kogu meie riigis kuulutati 30. detsember täisväärtuslikuks tööpäevaks.
2. Nendel töötajatel, kes töötavad viiepäevase töönädalaga, kestab selle aasta viimane nädal 15 tundi, see tähendab 30. detsembril terve päev ja 31. detsembril lühendatud päev.
3. Nendel töötajatel, kes töötavad kuuepäevasel töönädalal, saab 30. detsember olema ka täistööajaga, vahe on ainult töötundides.