31. detsember 2022 - töö või puhkepäev Venemaal

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:06

Üks peamisi Vene Föderatsiooni kodanikke puudutavaid küsimusi: kas 31. detsember 2022 on Venemaal puhkepäev või peaksite end töögraafikule häälestama. Üksikasjad leiate tootmise kalendrist ja lugege valitsuse avaldusi.

Kas 2022. aastal on 31. detsembril vaba päev

Aastal 2022 on 31. detsember vaba päev. Kuid mitte kõik ei saa sellele loota. See päev langeb laupäevale ja seaduse kohaselt on puhkepäev lubatud ainult viieks päevaks. Teises režiimis töötavad inimesed ei pruugi puhkuste varajase algusega arvestada.

Kodanikud, kes töötavad 6 päeva nädalas, 2/2, 3/1 jne, saavad vaba päeva, kuid ainult siis, kui tööandja sellise otsuse teeb.

Huvitav! Kuidas me puhkame 8. märtsil 2022 Venemaal

Kui kaua kestavad uusaasta pühad viiepäevase perioodiga

Kokku on uusaastapühadel töötajatel 5 päeva nädalas 9 vaba päeva - 1 detsembris 2022 ja 8 jaanuaris 2023. Need jäävad järgmistele päevadele:

• 31. detsember;
• 1.-8. Jaanuar.

Alates 9. jaanuarist 2023 hakkavad inimesed uuesti tööle, kui nad töötavad 5-päevase töönädala jooksul. Tööandja soovil võib puhkuste arvu suurendada. Uusaasta puhkuse vähendamist ei ole mingil tingimusel ette nähtud. Seaduse järgi loetakse seda töötaja suhtes rikkumiseks.

Milline on ajakava 6-päevastele töötajatele uusaasta pühadel 2022–2023?

Kuuepäevase perioodiga ei tasu 31. detsembril 2022 arvestada vaba päevaga. See päev langeb laupäevale ja see töötab kõigi 6 päeviku jaoks. Puhkepäeva saavad ainult need inimesed, kes töötavad laupäeval vahetustega. Mõnel juhul võib tööandja otsusega anda vaba aja, kui ettevõte ei tegele toodete tootmise ega teenuste osutamisega, mille rike süsteemis võib häirida inimeste tavapärast elu (näiteks eluase) ja kommunaalteenuste ettevõtted).

Huvitav! Kuidas me lõõgastume veebruaris 2022 Venemaal

Aastatel 2022–2023 puhkavad 6-päevase töögraafiku alusel töötavad inimesed 1. jaanuarist 8. jaanuarini (kaasa arvatud).

Uusaasta pühade perioodi pikendamise viisid

Uusaasta puhkuse pikendamiseks on mitu võimalust. Neid saavad kasutada kõik Vene Föderatsiooni töötavad kodanikud. Puhkuse suurendamise võimaluste hulka kuuluvad:

• asendamine teise töötajaga - kui ta ei lähe uusaastapuhkuseks kuhugi, võite paluda vahetusi vahetada;
• võtke paar päeva puhkust oma kulul - selleks peate eelnevalt kokku leppima juhtkonnaga soovis saada valitud kuupäevadel vaba päev;
• iga -aastase puhkuse saamiseks uusaastapühadeks (hoolimata asjaolust, et seda tüüpi puhkus on seadusega ette nähtud ametlikult tööle võetud kodanikule, saab seda saada alles pärast tööandjaga kokkuleppimist).

Uusaasta pühade puhkepäev pole alati võimalik. Mõnel juhul keeldub juhtkond sellest perioodist puhkust andmast, kuna paljud töötajad seda paluvad.

Detsembri lõpus puhkust saada on peaaegu võimatu. Sel ajal esitatakse aruandeid, võetakse kokku tööaasta tulemused. Tööandjad on rohkem valmis andma puhkust jaanuaris.

Tulemused

2022. aastal langeb 31. detsember laupäevale. Inimestele, kes töötavad 5-päevasel päeval, on see ametlik puhkepäev. Kuuepäevase ajavahemiku tõttu on see päev vaja hoolimata eelseisvast uusaastast treenida. Venemaal ei ole 31. detsember riigipüha, seega ei näe seadus sel päeval ametlikku puhkepäeva ette. Töötaja soovil saate oma kuludega aja maha võtta või ametlikult ettenähtud puhkust ära kasutada, kuid leppige selles kõigepealt kokku juhtkonnaga.