Karjäär: hoolimatus või sihikindlus?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Rääkides kellestki ja nimetades teda karjeristiks, peame tavaliselt silmas seda, et inimene on valmis üle pea minema, et saavutada oma eesmärk, nimelt karjääri edendamine. Usume, et sellised inimesed ei kõhkle poes kaaslasi valimast, põimivad terve intriigivõrgustiku ja teevad üldiselt kõik, et saada edutamist. Sõna "karjerism" on omandanud negatiivse varjundi, kuigi mitte kõik, kes unistavad oma karjääriplaanis kõrguste saavutamisest, ei käitu nii põhimõttetult.

Hoolimata paljude veendumusest, et karjeristid on rahvas, kes ei tunne puhtaid, siiraid inimsuhteid, tõestavad üha edukamad inimesed, et ausat nime säilitades on võimalik saavutada karjääri kõrgusi.

Sa ei pea üle pea minema, et jõuda sinna, kuhu sa tahad - sa pead lihtsalt valima õige tee (ilma ohvrite ja kaotusteta), leidma vajaliku motivatsiooni ja mitte laskuma nende tasemele, kes kadestavad teiste edu.

Inimeste sõnul, kes ei pea sõna „karjerism” kuritahtlikuks, on karjeristide peamine omadus sihikindlus. Nende vastased on aga kindlad, et kõrgete ametikohtade ja korralike palkade jahimehed juhinduvad ainult isiklikest huvidest, unustades seejuures ühise asja, meeskonnavaimu ja ettevõtete solidaarsuse.

Selleks, et kujundada oma ettekujutus sellest, kes karjäärimehed tegelikult on - sihikindlad töötajad või põhimõttetud üksikud põllumehed, mõtleme kõigepealt välja, mis eristab neid inimesi tavalistest töötajatest, ning uurime ka, millised on ühe ja teise poole plussid ja miinused. karjeristi elu.

Kuidas karjerist erineb kõigist teistest

1. Tal on eesmärk

Karjäär ei ütle, et ta töötab eranditult raha saamiseks, millega ta siis arveid maksab ja perele toitu ostab. Karjäär on midagi enamat. Sellised inimesed tahavad asuda ettevõtetes juhtpositsioonidele ja tunnevad, et ettevõtte olukord, kus nad töötavad, sõltub nende otsustest. Eesmärgi olemasolul on karjeristidel reeglina selge plaan selle saavutamiseks. Nad ei looda "võib -olla", kõiges toetuvad nad ainult iseendale.

2. Ta tahab areneda

Eesmärgi olemasolul on karjeristidel reeglina selge plaan selle saavutamiseks.

Paljud lihttöötajad ei näe edasisel eneseharimisel mõtet, neile piisab saadud diplomist. Karjäärimees neelab uut teavet nagu käsn. Ta mõistab, et tarbetuid teadmisi pole, varem või hiljem on need kõik talle kasulikud. Lisaks sellele, erinevalt poe apaatsetest seltsimeestest, ei arva karjäärimees kunagi, et ta on jõudnud „laeni“, vaid püüdleb alati veelgi kõrgemale.

3. Valmisolek riskida

Karjäär on võimeline lahkuma üleöö oma kodupaigast ja minema teise ettevõttesse, kui arvab, et eduka stsenaariumi korral suudab ta võita rohkem kui kaotab. Kui kolleegid, kes ei pretendeeri taevast tähtede haaramisele, keerutavad oma templite juures sõrmi ja ütlevad: „Mõtle sellele, sa ei jää millestki ilma,“kogub karjerist oma asjad kokku ja asub uusi kõrgusi vallutama..

4. Karjäärimees usub endasse, mitte oludesse

Ta teab, et olukord, milles ta praegu on, on ainult tema kätetöö, mis tähendab, et just tema on võimeline seda paremaks muutma. Karjäärimees ei püüa kedagi oma ebaõnnestumistes süüdistada, kui äkki midagi ei õnnestu, esitab ta kõigepealt küsimuse: "Mida ma valesti tegin?"

Karjerismi plussid

1. Enesehinnangu parandamine. Iga kord, kui võtab uue tipu, paneb karjerist vaimselt endale "pluss" ja on veendunud oma tugevuses.

2. Ideede ellu äratamine. Karjäärid on nii tööl kui elus aktiivsemad. Nad täidavad suurema tõenäosusega määratud ülesandeid. Lihtsamalt öeldes on nad need, kes otsivad ja seetõttu ka leiavad.

Neid, kes oma karjääris edu saavutavad, kiputakse tõeliselt austama ja näitama eeskuju ümbritsevatele.

3. Stabiilne sissetulek. Rahaline heaolu on karjeristi üks peamisi punkte, seetõttu on rahaga selliste inimestega reeglina kõik korras.

4. Austus sugulaste, sõprade, tuttavate vastu. Neid, kes oma karjääris edu saavutavad, kiputakse tõeliselt austama ja näitama eeskuju ümbritsevatele.

5. Kasulikud ühendused. Karjäär ei jäta kasutamata võimalust kohtuda “õigete inimestega” ja seetõttu leiate tema märkmikust alati palju kasulikke kontakte.

Miinused karjerismis

1. Ei meeldi kolleegidele. Enamik vähem sihikindlaid kolleege ei armasta karjeriste, uskudes, et nad imevad oma ülemusi, lähevad üle pea jne. Ja nad arvavad nii, isegi kui karjerist ei esitanud selleks vähimatki põhjust.

2. "Läbipõlemine". Karjäärid tunnevad end hommikul sagedamini tühjana ja vihkavad oma tööd. See võtab neilt liiga palju energiat.

3. Vaba aja puudumine. Just karjäärimehed jäävad tööle hiljaks, võtavad endale rohkem kohustusi kui peaksid ja lahkuvad seetõttu kodust palju hiljem kui kolleegid.

4. Probleemid isiklikus elus. Sageli tunnevad karjeristide perekondade esindajad, et nad on „kõrvale lükatud” tagaplaanile, et sellise inimese jaoks on töö palju olulisem kui sugulased. Selle põhjal süttivad tõsised konfliktid.