Päev personalijuhi elus

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Minu kõige esimene ülemus kordas pidevalt: "Sinust ei saa personaliohvitseri, sa oled sündinud personaliametnikuna." Ja tal oli õigus, sest inimestega suhtlemisel ei saa te õppida kannatlikkust, nagu ka intuitsiooni ja konflikte kõrvaldada.

Alles esmapilgul koosneb personaliametniku elukutse (kaasaegsel viisil - personalijuht) lõpututest resümeedest ja intervjuudest.

Igas kontoris on nii kulisside taga sõdu kui ka armunud asju. Ja te ei tohiks arvata, et teie ettevõtte personalijuht vaikib neist, sest ta ei tea midagi. Lihtsalt personalitöötaja on amet, kus hinnatakse oskust õigel hetkel olulisi asju öelda. Ja kui olete endiselt veendunud vastupidises, siis soovitan teil avada minu veebipäevik ja lugeda ühe päeva sündmustest personalijuhi elus.

8.30. - Ma kõnnin mööda tänavat. Pehme kohev lumi langeb mulle pähe, kuid mul pole selleks aega. Ma ei saa peast välja eile Ivanovi müügiosakonna juhatajaks kuulatud monoloogi monoloogi.

Tema eneseesitlust peetaks ideaalseks, kui mitte ühe "aga" jaoks: teose sisu - müük - antud kandidaadi jaoks on inimkeskkonnast olulisem. See tähendab, et Ivanov võib olla hea müügimees, kuid mitte juht.

Jah, niimoodi langetan tööle minnes lõpliku otsuse taotleja Ivanovi kohta. Ta ei näe tegevjuhiga intervjuud.

8:38 hommikul. - Asedirektori sekretär üldasjades on mulle järele jõudmas.

Meie kohalikud raamatupidamislobud tuhnivad iga päev Evgenia aluspesu. See on mõistetav, sest Ženja on personalitabeli järgi sekretär ja vabakutselisena on ta oma ülemuse armastatud naine.

Minu jaoks tähendab tema kõver, mis on hakanud ringi käima, et varsti on vaja otsida uus sekretär. Vestlus Ženjaga on umbes selline: kolme kuu pärast peab ta minema rasedus- ja sünnituspuhkusele.

8:57 hommikul. - Istun oma laua taha ja avan oma posti. Vau! Nädalavahetusel saadeti 60 uut CV -d. Avan nimekirja kõige esimesena, lugesin: "Ekaterina Valerievna Pushkareva." Välimus lisatud fotol pole sarnane telesarjade nimekaimuga: blondid lokkis juuksed, põskedel lohud ja veidi ülespoole pööratud nina. Ambitsioon eristab teda ka kuulsast tegelasest: tüdruk märgib müügiosakonna juhatajat. Selliste inimeste kohta öeldakse: noor, kuid paljutõotav. Seetõttu kutsun Katja Puškareva täna intervjuule.

9:22. - Vaatan läbi veel neliteist CV -d müügiosakonna juhataja ametikohale ja, mitte leides taotlejate hulgast väärilist, ohkan kõvasti.

Lõpuks meeldis mulle viieteistkümnes, kuueteistkümnes, kahekümnes ja kahekümne seitsmes CV: haridus, mille kuulutasin teadaandes, ulatuslik kogemus sarnasel ametikohal, vastuvõetavad rahalised ootused. Helistan kandidaatidele. Veenan ühte täna kell 15.00 tulema. Ma lähen esmaspäevasele planeerimiskoosolekule.

9:53 hommikul. -Iga planeerimiskoosolek on minu jaoks elu ja surma lahing. Kõigis surmapattudes süüdistatakse personalijuhti, olgu see siis turundusosakonna madal tootlikkus või korrapidaja ebaviisakus. Ma võtan tööle valesid inimesi, ma ei motiveeri neid niimoodi, ma ei tee õigeaegselt hindamisteste.

10:10. - Mäletan meie tegevjuhi isa fraasi: "Pool tundi teie isiklikust häbist ja siis on teil täielik õigus kedagi teist häbistada!" Seda ma teengi. Kritiseerin büroo administraatorit konfliktide tekitamise eest ja teen pearaamatupidajale märkuse: uute töötajate otsimise kuulutusi ei tasutud õigel ajal ja seetõttu ei avaldatud neid ka ajalehtedes.

11:03. - Peadirektor kutsus mind enda juurde "vaibale". Aleksei on selgelt närvis.

- Kas isaga on midagi juhtunud? - küsin, teades meie tegevjuhi isa nõrgast südamest.

- Ei, - lehvitab ülemus. - Isaga on kõik korras. Zhenyuraga on halb.

Evgenia on ülemuse noorem õde. Minu andmetel õpib ta nüüd MGIMOs rahvusvahelise juristina.

- Ja mis kursusel ta praegu on? Teisel? Kas õpilane armastab porgandit?

Aleksei näoilme järgi saan aru, et igatsesin.

- Aleksei, kas sa räägid meie naisest?!

- Ta tuleb vallandada!

- Ta on rase!

- Sellepärast tuleb ta vallandada! Ta ei saa enam töötada! Ei peaks. Mõista, et Ženja ei lahku töölt omal soovil, kuid tal on toksikoos, pisaravool, pidevalt muutuv meeleolu … Ta vajab puhkust, psühhoterapeuti ja palju vitamiine, mitte stressi tööl. Ma annan kõik. Ei tema ega laps vaja midagi …

- Ma ei saa Zhenyat vallandada. Seadus ei dikteeri. Nii et ärge veenke. Kes on koondamiste nimekirjades järgmine?

- Kes kes? Vasjukov.

- Ütle mulle, kas see on meie pearaamatupidaja idee? Kas ametlik vallandamise põhjus on seadmete ladustamise reeglite rikkumine? Labidad ja rehad, see on?

- Ma ei tea, kuidas Vasjukov oma labidat hoiab. Sina, Vika, mõtle lihtsalt välja midagi, mida korrapidaja vallandada.

- Ma saan aru: pearaamatupidaja ultimaatumiga "kas mina või Vasjukov" jõudis teieni. Alles pärast seda ei lahku ta, isegi kui tema peamine vaenlane jääb tööle. Tema ultimaatum on võimalus suurendada tema enda tähtsust juhtkonna silmis, see tähendab teie silmis. Ja kuu aja pärast leiab ta uue põhjuse näidata, et on teie ettevõtte kõige õnnetum töötaja. Anna talle kiri! Suurendage oma palka vähemalt kümne protsendi võrra või veelgi parem - makske ühekordne boonus!

- Tule, esmalt vallandad Vasjukovi ja siis otsustame diplomi ja Markovna preemiaga.

13:03. - Otsustasin lõunale mitte minna. Lukustasin kontori võtmega, et olla üksi ja lugeda oma lemmik "Cleot", kuid aeg -ajalt koputati uksele ja pidin selle avama.

Ja see algas! Üks küsimus oli, kas tervisekeskus plaanib ettevõtte töötajatele kondoome väljastada.

14:00. - Ja siin on Katya Pushkareva. Hämmastav, aga päriselus näeb ta isegi parem välja kui fotol. Kohe on selge, et valmistusin intervjuuks. Seetõttu näeb ta esimese provokatiivse küsimuse puhul välja nagu koolitüdruk, kes on oma petulehe koju unustanud. Vilgub ootuses, et ma annan talle vihje, ega saa aru, et intervjuu pole eksam, ja siin on oluline rääkida tõtt ja olla sina ise.

Teen Pushkareva testi ja näen oma mõtete kinnitust: tüdruk on kahtlemata vabadust armastav. Ja tema armastust vabaduse vastu võib nimetada juhtimispotentsiaaliks. Ainult Ekaterina on klassikaline üksildane, mitte meeskonnamängija, keda meie ettevõte vajab.

15:02. -Minu ees istub vuntsidega neljakümneaastane mees nimega Petrukhin, kes usub, et ostan tema meelitavad komplimendid ja saadan ta ülemusega vestlusele.

Aga nii see on. Esmapilgul otsustan, et Petrukhin on tüüpiline koleerik, mis tähendab, et ta võib närvivapustusteni viia mitte ainult ise, vaid ka oma alluvad. Ma ei näe teda osakonnajuhatajana.

16:07. - Korrapidaja Vasjukov siseneb minu kabinetti. tal on, nagu tavaliselt, määrdunud rüü, puhastamata saapad ja kaks päeva kõrt.

"Ära räägi mulle," ütleb ta ukse tagant. - Tatjana Markovna on juba pikka aega minu vastu viha teravdanud.

- Kas sa ei taha võidelda? Kuidas sul töö on? Teil on neli last!

- Victoria, ütle mulle, miks ma peaksin kaklema? Kui olete juba otsustanud välja saata, saadetakse nad välja. Kirjutasin avalduse "omal käel".

16:27. -Siin nad on, kaks kapitalismi tahku-hästi toidetud neljakümneaastane lastetu Markovna ja suured noored töötud Igor.

Süngete mõtete vahele sisestan arvutibaasi viimase nädala jooksul palgatud töötajate andmed, prindin tellimused ja isiklikud kaardid, täidan töövihikud. Aeg lendab.

17:54. - Ma avan oma päeviku. Homme hommikul - seitse intervjuud, pärastlõunal - finantsosakonna töötajate sertifitseerimine, samuti otsus Zhenechka kohta. On selge, et Aleksei ei jäta mind rahule enne, kui rase kaunitari koju puhkama saadan.

18:05. "Ja ma soovitan Ženjal minna kolmeks kuuks haiguslehele," otsustan ja lahkun kontorist. Peas kõlab ainult üks mõte: "Kodu!.."

Maja. Meile kõigile tundub, et meil on ainult üks maja, kuhu me pärast rasket tööpäeva kiirustame. Ja me unustame, et seal on ikka seesama maja, kuhu me varahommikul sisse jookseme. Ja see teine kodu on väga oluline: see võimaldab mitte ainult arveid maksta, vaid annab ka tunde, et meid on vaja, me teeme inimeste jaoks kasulikku tööd ja ettevõtet, kus me töötame, on vaja. Ja ma ei ütle seda teile lihtsalt personalijuhina.

Siin on selline päev, kl Personalijuht.