Kuidas pärast vestlust tööandjast keelduda

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:06

Nägite vaba töökoha kuulutust, mis teid huvitas, saatsite oma CV, saite kutse vestlusele ja seejärel ütles tööandja, et ihaldatud "olete vastu võetud" - kas see pole ideaalne stsenaarium sündmuste arenguks? Esmapilgul tundub, et midagi paremat välja mõelda on võimatu - sa sobid neile igas mõttes, nad tahavad sind näha oma meeskonna osana ning sul pole vaja muud teha kui hoolikalt triigitud ülikond selga panna ja sukelduda pea ees uute karjäärikirgede keerisesse. Kuid siin on halb õnn: pärast nii edukat kohtumist ei taha te mingil põhjusel sellesse ettevõttesse tööle saada. Mida sel juhul teha? Kuidas tööandjast keelduda?

Ometi ei saa te oma südant tellida ja kui teie kandidatuur sobib potentsiaalsele tööandjale täielikult ja täielikult, kuid te ei tunne üldse sama kaastunnet, siis on ebatõenäoline, et sellest karjääriliidust midagi väärt välja tuleb. Naastes intervjuult, kus rahulolev ülemus on teile juba tulevast kontorit näidanud ja öelnud, millised sõõrikud on Rootsi lauas kõige maitsvamad, tunnete end arusaadavatel põhjustel nurga all: „See pole üldse see, mida ma otsin. Ma eksisin, ma ei taha seal töötada. Aga mida teha, kui nad otsimise lõpetavad ja eeldavad, et võtan sõna otseses mõttes päevast päeva oma tooli kontorilaua taga?"

Peate meeles pidama, et tööturg sarnaneb tavalise turuga ja võite alati loobuda sellest, mida te ei soovi osta.

Inimesed, kes satuvad olukorda, kus peavad pärast intervjuud tööandjast keelduma, tunnevad end pehmelt öeldes ebamugavalt. Inimestevaheliste suhete küsimused on segatud ka ärieetika küsimustega: „Lasen ebaõnnestuda neil, kes valisid mind kümnete samade tööotsijate hulgast. See pole ilus. Kuid ma ei taha ka oma soovidega kompromisse teha.” Selle tulemusel hakkab „ebaõnnestunud töötaja” leiutama olematuid keeldumise põhjuseid või kaob täielikult silmist: ei ilmu tööle ega vasta kõnedele. Värbajad soovitavad mitte esineda ja jääda rahulikuks: peate meeles pidama, et tööturg sarnaneb tavalise turuga ja võite alati keelduda sellest, mida te ei soovi osta. Pealegi teevad seda just tööandjad - nad ütlevad neile sobimatutele taotlejatele kergesti "ei".

Niisiis, teie kandidatuur kiideti heaks, kuid olete juba suutnud leida parima võimaluse või pole lihtsalt kindel, et soovite töötada kohas, kus nad teid ootavad - mida selles olukorras teha?

Ära peida

Võib -olla on teil häbi ja tundub, et te lihtsalt ei suuda tööandjale pädevalt oma keeldumise põhjust selgitada, seetõttu on ainus õige võimalus sellises olukorras mitte kõnedele ja meilidele vastata, lihtsalt öeldes - kaduda. Värbajad aga väidavad, et see on põhimõtteliselt vale lähenemine. Nõus, kulutasite nendele kohtumistele ja läbirääkimistele palju aega ja vaeva, ka ettevõtte esindajad hajutasid olulistest asjadest tähelepanu, et teiega isiklikult rääkida. Vähemalt on kole lihtsalt “aurustuda”. Värbamisparteil on õigus teada, miks te viimasel hetkel meelt muutsite.

Ei mingeid muinasjutte

Isegi kui oskate liikvel olles suurepäraselt igasuguseid muinasjutte leiutada, kasutage oma oskusi teises olukorras, nüüd on parem öelda kõik nii, nagu see on. Esiteks ei ole ärimaailm, eriti samas linnas, nii suur ja lõpuks võib ilmneda pettus, mis kahjustab teie mainet. Noh, ja teiseks, keegi ei kiru teid selle eest, et olete "leidnud juba sobivama variandi" või "kujutate oma tööd teistmoodi ette ja eelistate kaaluda veel paari ettepanekut". Milleks muinasjutte välja mõelda, kui saab aus olla? Kuigi siin on mõningaid nüansse: kui keeldumise põhjuseks on antipaatia tulevase juhi ja tema juhtimismudeli vastu, siis ei tohiks te kõiki kaarte lauale panna, parem on piirduda viisakusega: „Kahjuks tingimused ei sobi mulle."

Selgitage, et keeldumise otsus ei olnud teie jaoks kerge, ja vabandage ebamugavuste pärast.

Ärge põletage sildu

Peaksite mõistma, et tõenäosus, et järgmisel korral kutsutakse teid uuesti selle ettevõttega vestlusele, on äärmiselt väike. Siiski kipub ta üldse nulli jääma, kui jätate viimase vestluse ajal endast halva mulje. Seetõttu olge äärmiselt viisakas, tänage tööandjat huvi eest, mida ta on teie vastu üles näidanud, samuti aja eest, mille ta teile on andnud. Selgitage, et keeldumise otsus ei olnud teie jaoks kerge, ja vabandage ebamugavuste pärast.

Isiklik kontakt

Parim on, kui teatate oma keeldumisest telefoni teel, kuid kui see pole võimalik, peaksite valima e -kirja vormi. Te ei tohiks kirjutada kümmet lehekülge "selgitavat märkust", võite piirduda ühe lõiguga, kuid proovige muuta see võimalikult sisukaks. Näitena võite kasutada järgmist teksti: „Lugupeetud Ivan Ivanovitš, ma olen teile tänulik, et tundsite huvi minu kandidatuuri vastu, aga ka selle aja eest, mille te mulle andsite. Oli rõõm kohtuda sellise imelise juhiga, kuid kahjuks pean teie pakkumisest keelduma. Fakt on see, et leidsin sobivama variandi ja kaalusin kõiki plusse ja miinuseid ning otsustasin selle kasuks. Vabandan lootuse andmise pärast, see otsus polnud minu jaoks tõesti kerge. Tänan teid veelkord teie aja ja tähelepanu eest. Kõike head, hüvasti."