Avaliku sektori palgad 2022. aastal Venemaal

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Viimased uudised Kremlist teatavad, et avaliku sektori palgad kasvavad 2021. aastal 6,8%. Alates 2022. aastast hakkavad Venemaa avaliku sektori töötajad uute reeglite alusel palka saama. Raha kantakse riigi eelarvesse.

Kuidas arvutatakse riigitöötajate töötasu

Alates 1. jaanuarist 2022 saavad arstid esimesena oskusrühmade alusel palka. Valitsus töötab välja uue palgasüsteemi kõigi eelarvesektorite jaoks. Eraldi palgaarvestuse standard kehtestatakse ka õpetajatele, kultuuritöötajatele, teadlastele.

Meditsiinitöötajate tasustamiseks on juba kehtestatud 4 kategooriat. Kutsekvalifikatsioonirühmade hulka kuuluvad:

• noorem personal;
• keskmine personal (parameedik, õde);
• arstid.

Arstide, nagu ka teiste riigitöötajate töötasu suurust mõjutavad:

• töö keerukus;
• olemasolevad oskused;
• haridus;
• töökogemus;
• positsiooni hoitud.

Vene Föderatsiooni valitsus näeb igale tööstusharule ette palganõuete ühtlustamiseks föderaalsel tasandil ergutusmaksed, hüvitised ja stiimulid.

Piirkondlikud võimud saavad riigitöötajaid julgustada kohalike lisatasudega.

Riigitöötajate palgad aastatel 2021–2022 Venemaal

Muutused riigi- ja munitsipaalettevõtete töötajate palgaarvestuses toimuvad kolm korda aastas: 1. aprill, 1. juuni ja 1. oktoober. Föderaaleelarve suurendab osariigi töötajate palku. asutused aastal 2021 on kehtestatud määr 6, 8%. Sel aastal ei jõua maksete muudatused eelarvevaldkondadesse. Kuid alates 1. jaanuarist 2022 muutub palju.

Aastatel 2021–2025 toimub Venemaal tasustamissüsteemi järkjärguline optimeerimine. Küsimus, kui kaua avaliku sektori töötajad hakkavad muutunud palka saama, tekib täna.

Iga tööstusharu jaoks kehtestatakse ajakohastatud süsteemile ülemineku tähtajad. Ministrite kabineti ülesanne on ühtlustada ühe tööstusharu töötajate palgatingimused.

Huvitav! Kas on võimalik kulutada rasedus- ja sünnituskapitali suvemaja ostmiseks aastal 2022?

Muudatused avaliku sektori töötajate palgasüsteemis

Eelarve- ja omavalitsussfääri töötajad peaksid saama sama palga, olenemata elukohapiirkonnast. Uue seaduse kohaselt peab valitsus kehtestama nõuded valdkondlikele palgasüsteemidele. Tõepoolest, aastaks 2021 tekkis pilt, et erinevates piirkondades elavad töötajad saavad samade ülesannete eest ebavõrdset palka.

Näide. Siberi keskkooli õpetaja saab palka 35 000 rubla. Ja õpetaja Moskvas - 125 000 rubla. Tunnikoormus, õppeasutuse tase, õpetajate kvalifikatsioon ei erine.

Tähelepanuväärne on see, et Kesk-Venemaa gümnaasiumiõpetaja saab 3–7 tuhat palka vähem kui Siberi kolleeg. Väljaspool Uuraleid lisatakse palgale 15% põhjakoefitsient ja pealinnas mõjutab linnapealt saadud tõus kõrget palka.

Palgasüsteemi reformi eesmärk on vähendada lisatasude osakaalu ja tagastada tariifid uuesti palgafondi. Samal ajal ei peaks palk kui makse alus olema mitte vähenemine, vaid tõus.

Riigi president on garanteerinud, et üldiselt palkade suurust ei vähendata. Fondid, mis suurendavad palgafonde, lähevad piirkondlikesse eelarvetesse föderaaleelarvest.

Mida peaks uute palkadega arvestama

Riigitöötajate palk koosneb mitmest osast:

• põhipalk;
• individuaalne boonus;
• lisatasud kahju eest;
• ületunnid, pühad ja nädalavahetused;
• hüvitised staaži, akadeemilise kraadi ja tiitli eest.

Uuendused peaksid puudutama palkade osakaalu suurendamist ja lisatasude vähendamist. Nende reeglite kohaselt makstakse enamik töö eest makstavatest tasudest palga eest. Ametiühingute arvates ei tohiks palk olla väiksem kui 80%. Riigiduuma saadikute sõnul võib palk olla vahemikus 50–70%. Vahe on üsna suur.

Piirkondlikud ametiasutused ei saa keelduda tööstusharude töötajate palga lisatasudest ja stiimulitest. Esiteks ei luba seadus makse summat vähendada. Teiseks tuleb arste ja õpetajaid rahaliselt motiveerida, et oleks soov tööd teha.

Raha suurenenud palga jaoks tuleb igal juhul otsida riigi eelarvest. Kuna rahaliste vahendite eraldamine on planeeritud ja kavandatud 2021. aastaks, peame ootama 2022. aastat.

Riigitöötajate palkade arvutamise alus

Uute reeglite alusel palga arvutamisel tuleks lähtuda piirkonna miinimumpalgast. Samuti tuleb arvesse võtta kohalikke tegureid, nagu kliimaomadused ja kahjulikud elutingimused. "Põhja koefitsient" on sõltuvalt elukohapiirkonnast vahemikus 15 kuni 50%. Seda tuleks arvestada ka uute palkade arvutamisel.

Miinimumpalga tõstmine toimetulekupiiri tasemele oli tehniliste ja kvalifitseeritud töötajate palkade keskmine. Õpetaja palk oli võrdne tehniku palgaga. Seetõttu on vaja kehtestada töötasu diferentseerimine vastavalt töötingimustele ja kvalifikatsioonile. Avaliku sektori töötajate palgasuhted tuleks säilitada.

Huvitav! Ühtne maks arvestuslikust tulust 2022. aastal

Millal riigitöötajad saavad kõrgemat palka

Palgatõus sotsiaaltöötajatele, arstidele, õpetajatele toimub enamasti paberil. Hinnad tõusevad iga kuu ja korralikud palganumbrid on piirkonna keskmised.

Riigi president tegi valitsusele ülesandeks muuta palgaarvestus läbipaistvaks. Avaliku sektori töötajate palga suurus on kavas viia 200% tasemele piirkonna keskmisest.

Kuidas palku uue seaduse alusel arvutatakse:

1. Töötatakse välja tariifiskaalal naasmise ettepanekut.
2. Lisatasu peab olema vähemalt 5%.
3. Staažipreemiad varieeruvad 10–30%.
4. Lisatasu kogusumma võib ulatuda 60–120% -ni palgast.

Lisaks on kavas eraldada riigipalgalistele materiaalse abina 30% palgast ja 50% tervise parandamiseks.

Vastavalt vastuvõetud tööseadustiku muudatustele peaks valitsus välja töötama uued nõuded palga kehtestamiseks igas valdkonnas. Esimesena saavad muutunud reeglite järgi palka arstid. See juhtub 1. jaanuarist 2022. Siis mõjutavad muudatused ka teisi valdkondi.

Tulemused

Alampalga tõus 2021. aastal ületas toimetulekupiiri, mis oli tehniliste ja kvalifitseeritud töötajate palkade keskmine.

Tagamaks, et koristajate palgad ei jääks õpetajate palkadega samale tasemele, kehtestab valitsus palga sõltuvalt keerukusest.

Alates 1. jaanuarist 2022 saavad arstid esimesena kohalike võimude osavõturühmadel põhinevat palka.