Vabadus riietuskoodi piires

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Teisel päeval sattusin vestlusesse Natashaga, kümneaastase tüdruku, sõprade tütrega. 1. septembril viisid vanemad ta uude kooli.

- Meeldis? - Ma küsin.

- Noh, jah, - ütleb Nataša. - Ainult neil on seal kohustuslik vorm.

Tüdruk Natasha ja mina mõistsime teineteist väga hästi - samuti suhtun riietuskoodi mis tahes ilmingutes kahemõtteliselt. Ja eriti - "kontori stiili" kujul.

Suvi oma sundresside, topside, mänguliste ujumisriiete ja lahtiste sandaalidega lendas mööda, jättes meid üksi vajadusega midagi olulisemaks muuta. Uurime saadaolevaid jakke ja pluuse, proovime selga ranged seelikud ja korralikud kingad. Sügisene rahu ja asjaajamine oleks vajalik, kuid ma tahan pilke meelitada. Ja on soovitav olla entusiastlik. Ja siin tekib küsimus: kas riietes on võimalik kontoristiilist kinni pidada, jäädes samas säravaks isiksuseks? Ja veelgi enam, kas on võimalik arvestada meie enda kalduvuste ja soovidega maailmas, kus on nii palju reegleid ja konventsioone?

Paljudele naistele tundub kontoristiil esiteks ilus ja teiseks eelistatud. Ja see on arusaadav.

Äriülikond kaunistab sageli, peites figuurivigu ja muutes isegi tavalise välimuse huvitavamaks.

"Kui mu töötajad näeksid mind koduriietes, siis nad ei kuuletuks mulle," kuulsin ühelt oma tuttavalt. Rahulikud värvid lisavad väärikust. Must või malelaua mustvalge on ületamatu, ehkki lihtsaim viis elegantselt välja näha.

Äririiete valimisel on mõttekas tugineda vaid mõnele lihtsale reeglile: asjad peaksid sobima, mitte tekitama tarbetuid küsimusi ega olema liiga odavad. Liigne ekstravagantsus tekitab liigset uudishimu - kas kindad on tänapäeval moes? Ja rämpsasjad on kohe nähtavad: mingi vihje jopele jaki asemel, seeliku visand seeliku asemel, kõik mingid poolmõtted, ükskõikselt õmmeldud - on suur võimalus välja näha nagu "tädi" töö "ja mitte" tüdruk poodiumilt ". Kontori stiilis kokkuhoid on üsna problemaatiline. Parem kaks ülikonda, aga hea, kui kümme, aga halb. Kuid need kaks ei vea teid alt, toetades oma armukest jõulisel töötoonil ja tema kolleege - seadistades nad eranditult ärilainele. Rõivaste abil saame kaugust määrata ja reguleerida.

Siiski on nüansse. Piisavalt lühikesi seelikuid saab kanda, kuid mitte kaelust. Tavapärasus? Muidugi. Eelmisel sajandil võis rindkere kuvada visiitkaardina, kuid jalgade näitamisele oli võimatu isegi mõelda. Nüüd on kõik täpselt vastupidi. Peame selle vastu võtma ilma vastuväideteta. Samuti pole kombeks tulla kaks päeva järjest sama. Sest see paneb mõtlema: kus meie väärtuslik töötaja ööbib? Ja see, nagu teate, on kuulujuttude lõputu teema. Vähemalt mingi riideese, aga see vajab vahetamist. Ja veel - toretsevaid ehteid pole kombeks kanda. Ja kedagi ei huvita, et ostsite need õlgadeni ulatuvad kõrvarõngad kunstinäituselt ja see ehitud sõrmus on kingitus tuttavalt disainerilt. Tuleb olla tagasihoidlikum, tagasihoidlikum.

Selleks, et see kõik end liigutama ei hakkaks ja hinge ei jõhkerdaks, pakuvad paljud ettevõtted reedet "casual" - päeva, mil saate kanda kõike, mida soovite. Siin tulevad kõik välja: erksad värvid ja suured mustrid. Tavaliselt reguleeritakse kodanlikku vabadust.

Üks tüütumaid kontoripiiranguid on teksade keeld. Juba pikka aega on need muutunud mugavamaks igapäevaseks kandmiseks. Lisaks on meie laiuskraadidel sageli jahe ja kohati väga külm - nii palju, et jalad võivad pükstes ära külmuda ja te ei taha isegi seelikutele mõelda. Kui teil on auto käepärast, siis ei midagi muud, aga kui teil on ühistransport … On aeg häälestuda töötava riietuskoodi vähem innukusele järgimisele. Et mitte muutuda Snow Maideniks - jääloll.

Lisaks võib kontori stiil olla väga mitmekesine. Mõnikord ei piirdu see üldiste soovitustega, vaid pakub karmi võimalust - ettevõtte vormi, vaikseid inkubaatorirõõme. Kord küsisin sõbralt, kes töötab suures pangas, kuidas ta tunneb end kaubamärgiga riietes:

"Olgu," ütles sõber. - Esiteks, ta sobib mulle. Ja teiseks, ma rikun sageli reegleid. " Teine mu sõber, kes lõpetas ühe Lääne ettevõtte, asus tööle väikeses PR -agentuuris. Motivatsioon on lihtsalt: "Nad riietuvad nii lõbusalt."

Isiklikult ei ole minu jaoks idee rangest kontori riietuskoodist ja veelgi enam ettevõtte vormiriietusest väga atraktiivne. Võib -olla sellepärast, et mul õnnestus tabada koolivorm, milles oli võimalik end klassikaaslastest eristada ainult valge krae järgi - ja mul pole vähimatki soovi selle kolleegide juurde tagasi pöörduda. Või võib -olla sellepärast, et mulle ei meeldi korporatiivsed rõõmud üldse: mitte ainult kontori riietuskood, vaid ka kohustuslikud banketid ja muud meeskonnahooned. Kuid siin on kõik väga individuaalne. See on nagu reisimine. Mõnele meeldib individuaalturism, teisele grupireis. Mis on parem? Mõlemad on head - peamine on mitte segi ajada oma eelistusi teistega.