Kuidas me puhkame 2021. aasta mais

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Viimane kevadkuu rõõmustab oma pühadega. Kõiki töötavaid inimesi huvitab, kuidas me 2021. aasta mais puhkame. Tööministeerium kinnitas valitsuse määruste alusel ametlikult kalendri, mille järgi tööprotsess läbi viiakse.

Millised on maikuu pühad

Igal aastal tähistab kogu Venemaa selle kuu alguses kahte püha:

1. Talgupäev, mis toimub 1. mail.
2. Võidupüha, mille tähistamine on planeeritud 9. mail.

Kuna mõlemad langevad 2021. aastal legaalsetele nädalavahetustele, otsustas valitsus pühad edasi lükata.

Mitu päeva töötada

Kontoris töötavaid töötajaid huvitab, kuidas me 2021. aasta mais puhkame. Paljud inimesed tahavad ette planeerida, mida nad kevadise viimase kuu pühade ajal teevad. 2021. aasta mais peavad need, kes töötavad viie päeva jooksul, töötama vaid 19 päeva, mis on 152 töötundi. Selgub, et tööidee väheneb 2 tunni võrra.

Mitu vaba päeva

Ametlikel nädalavahetustel antakse enamiku kuude pakutavate kaheksa tavapärase päeva asemel 12 päeva. Mai on puhkuserikas. Laupäeval ja pühapäeval on 10 päeva. Seetõttu on tööministeerium pühadeks eraldanud vaid kaks päeva.

Puhkuste ülekandmise põhimõte

Vene Föderatsiooni tööseadus näeb ette lahendusi olukordadele, kui puhkus langeb nädalavahetusele. Sel juhul kantakse see automaatselt üle esimesele tööpäevale pärast tähistamist. Mais langeb esimene number laupäeval, teine - pühapäeval, jällegi töövaba päev. Seetõttu on 3. mai ka puhkepäev inimestele, kes töötavad viiepäevasel nädalal.

Võidupüha 2021. aastal langeb pühapäevale. Valitsus otsustas puhkuse edasi lükata 10. maile - esmaspäevale. Siiski tuleb meeles pidada, et see põhimõte ei kehti uusaasta ja jõulupühade puhul.

Vastavalt seadusele eraldatakse Vene Föderatsioonis pühadeks 14 puhkepäeva aastas.

Sobimatu paus

Sageli on puhkuse nädalavahetuste vahel väikesed ajavahemikud, mis teevad võimaliku puhkuse ajal sobimatuid pause. Sama juhtub 4. novembril, kui puhkus langeb neljapäevale. Reedel saate loogiliselt võttes teha puhkepäeva, et 4 päeva puhkust täiel määral ära kasutada.

Sarnane asi juhtub mais 2021. Kahe planeerimata lühikese pausi vahele jääb 4 tööpäeva.

Huvitav! Kuidas lõõgastuda juunis 2021

Kuidas nädalavahetust pikendada

Paljud inimesed eelistavad maipühadeks minna linnast välja või välismaale puhkama. Ametlik nädalavahetus kestab aga 1. maist 3. maini ja 8. kuni 10. maini. Nende perioodide vahel on 4 päeva, mis seaduse järgi on tööpäevad.

Puhkuse suurendamiseks on kaks võimalust. Kui kellelgi pole veel olnud aega ettenähtud 28-päevast puhkust võtta, siis võetakse arvesse nädalavahetus. Sel juhul ei kaota palgad. Puhkus korvatakse puhkusetasuga.

Pühadevaheline nädal kestab 4 päeva. Mõne jaoks tekib sel perioodil väike rahakaotus, nii et saate puhkuse võtta oma kulul. Sellisel juhul on võimalik puhata 1. maist kuni 10. maini kaasa arvatud.

Kümne päeva pärast võite lennata välismaale või külastada sugulasi, kes elavad kaugel.

Kuidas puhata 6-päevase töönädalaga

Kuus päeva nädalas töötavate avaliku ja erasektori töötajate ajakava on kuu viimasel päeval erinev. Nädalavahetustel on ette nähtud 1. ja 2., samuti 9. ja 10. kuupäev. Mõelgem välja, miks puhkamiseks eraldatakse ainult 10 päeva.

Kuna 1. mai on laupäev, mis on kuuepäevane tööpäev, on organisatsioon kohustatud tagama oma töötajatele puhkepäeva. Sellisel juhul ei ole vaja puhkust järgmisele tööpäevale edasi lükata.

Ajavahemikul 8. maist kuni 10. maini kaob nädalavahetusest nende alguspäev, sest kaheksas on laupäev ja ta töötab kuuepäevase ajaga vastavalt seadusele. Puhkusele eelneval päeval saab ajakava lühendada 1 tunni võrra.

Tulemused

Need, kes töötavad viiepäevasel puhkusel, määratakse 1. – 3. Ja 8. – 9. Kuna pühad langevad nädalavahetustel 2021. aastal, lükatakse need ümber. Niisiis, 1. maiks, mis langeb laupäevale, puhkavad töötajad järgmisel esmaspäeval. Sarnane olukord tekib võidupühal. Puhkus lükatakse edasi 10. maini.

Kevadisel viimasel kuul on mittetöötavate perioodide vahel põhjendamatu paus. See kestab 4 päeva, mille jooksul peavad organisatsioonide töötajad töötama. Kuid võite selleks ajaks võtta ettenähtud puhkuse või kirjutada avalduse puhkuseks oma kulul.