Millised sünnitushüvitised makstakse töötavale emale 2020

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

"Milliseid sünnitusmakseid makstakse teise lapse eest töötavale emale 2020. aastal?" - küsimus, mis teeb paljudele muret. Ja peate sellest eelnevalt aru saama, et hiljem probleeme ei tekiks. Pealegi on valitsus alates 1. jaanuarist teinud olulisi muudatusi õigusaktides, mis käsitlevad emade materiaalset abi lapsehoolduseks ja rasedushüvitisteks. Järgmisena selgitame välja, millised sünnitusmaksed aastal 2020 makstakse esimese, teise ja kolmanda lapse eest ning kuidas neid ise arvutada.

Registreerimine

Töötavale naisele rasedus- ja sünnituspuhkusele minekuks ning rahalise abi saamiseks peab ta esitama töövõimetuslehe. Seda on lihtne saada. Vaja on vaid minna sünnituseelsesse kliinikusse ja end ametlikult registreerida. Seadusega kehtestatakse dekreedi väljaandmise tingimused:

• 30 nädalat - kui naine ootab ühte last;
• 28 nädalat - mitmikrasedusega.

Sünnituseelses kliinikus saadud töövõimetusleht tuleb viia personaliosakonda. Pärast seda peate täitma avalduse rasedus- ja sünnituspuhkuse saamiseks ning materiaalse abi maksmiseks. Dokument kirjutatakse käsitsi organisatsiooni direktori nimele.

Rase naise kätte peab jääma veel üks dokument, mis väljastatakse ka sünnieelses kliinikus - varajase registreerimise tunnistus. See on ette nähtud kohaliku günekoloogiga ühenduse võtmisel kuni 12 rasedusnädalani.

Tunnistus koos raseduse ja sünnituse töövõimetuslehega tuleb viia personaliosakonda. Toetus arvutatakse 10 kalendripäeva jooksul. Makse tehakse järgmisel palgapäeval. Toetus väljastatakse täies ulatuses ja seda ei jagata mitmeks osaks.

Kuidas arvutada

Kuidas arvutada teise lapse sünnitushüvitist 2020. aastal töötavale emale? Väga lihtne.

Rasedus- ja sünnitusleht väljastatakse 140 päevaks - 70 - enne sünnitust ja sama palju - pärast sünnitust. Kui naisel on sünnituse ajal tekkinud tüsistusi, pikendatakse sel juhul haiguspuhkust veel 16 päeva, st kokku - 156.

Kui rasedus on mitmekordne, suurendatakse dekreeti 1,5 kuu võrra (kokku - 194 päeva).

Toetuse suurus arvutatakse sõltuvalt lapseootel ema töötasust ja haiguslehe kestusest. Töötava naise jaoks peab ettevõte hüvitama 100% igakuisest sissetulekust.

Arvutus näeb välja selline:

• naise sissetulek aastatel 2019-2010 / 730 päeva - nii määratakse keskmine päevane töötasu;
• lisaks korrutatakse keskmine päevane töötasu rasedus- ja sünnituspuhkuse päevade arvuga (vaikimisi - 140).

Haiguspuhkus makstakse täies ulatuses ilma makse maha arvamata.

Näide:

Karamatova töötaja sissetulek oli 2018. aastal 260 000 rubla ja 2019. aastal - 220 000 rubla. 2018. aastal oli ta haiguslehel 5 päeva ja 2019. aastal 7 päeva. Hüvitise suurus 2020. aastal on:

• (260 000 + 220 000) / (730-5-7) = 668,4 rubla. - keskmine päevane töötasu;
• 668, 4 * 140 = 93 576 rubla. - toetuse suurus.

Samal ajal kehtestatakse õigusaktidega maksimum- ja miinimummaksed. Vastavalt 1. jaanuarist seadusandlusse tehtud muudatustele saavad 2020. aastal rasedus- ja sünnituspuhkusele minevad naised hüvitiste suurust. Ja selle põhjuseks on miinimumpalga tõus 2,9%.

Võrdluseks - 2019. aastal oli miinimumpalk 11 280 rubla. 2020. aastal on kavas seda suurendada 12 130 rublani. See mõjutab ka sünnitushüvitise suurust. Arvestades miinimumpalga tõusu, näevad need ligikaudu välja sellised:

• 55 831 rubla - 140 päevaga (peaaegu 4000 rubla rohkem kui 2019. aastal);
• 57 852 rubla - 156 päeva jooksul;
• 71944 RUB - 194 päeva jooksul.

On oluline, et töötaja keskmise kuupalga puhul võtaksid rasedus- ja sünnitusmaksete arvutamisel arvesse praegust miinimumpalga näitajat järgmistel juhtudel:

• töötaja on ettevõttes töötanud vähem kui 6 kuud;
• naine ei saa esitada andmeid eelmise töökoha sissetuleku kohta;
• tööandja ei maksnud töötaja eest kindlustusmakseid;
• palga suurus osutus miinimumpalgast väiksemaks.

Maksimaalsete maksete osas mõjutab piirang otseselt töötajale kindlustusjuhtumi korral makstavat summat. See kehtib eriti nende töötajate kohta, kes saavad kõrget palka. Arvutamiseks võtavad nad naise viimase 2 aasta keskmise sissetuleku (võttes kindlustusmaksete arvutamisel tingimata arvesse kehtestatud piirmäära).

Ükskõik, milline on naise palk viimase 2 aasta jooksul, ei ületa toetus kehtestatud maksimummäära.

Kui lähete rasedus- ja sünnituspuhkusele 2020. aastal, on maksepiir 322 192 rubla. - see on tüsistusteta sünnitus. Võrdluseks - 2019. aastal oli summa väiksem - 301 095 rubla.

Kui sünnitus oli keeruline, makstakse 156 päeva puhkusel naisele 359 000 rubla, mitmikrasedusega (194 päeva) - 446 500 rubla.

Tuleb märkida, et töötajate kindlustusmaksete piirmäär on 2020. aastaks 1 680 000 rubla ja maksimaalne keskmine päevapalk on 2 301 rubla.

Seega naised, kelle palk on 70 000 rubla. ja rohkemgi, nad ei saa riigilt 100% hüvitist.

Huvitav! Kuidas saada lapsetoetust 3–7 -aastasele lapsele 2020

Lisatasud

Kõik hüvitised indekseeritakse veebruaris 2020. Indekseerimiskoefitsient on 1,031.

Tulevase ema esimese makse suurus on 2020. aastal 655 rubla. - jaanuaris ja 675 rubla. - veebruaris. Toetust nimetatakse varajaseks registreerimiseks (kuni 12 nädalat).

Tuleb märkida, et üksikutel piirkondadel on õigus seda summat korrigeerida. Niisiis on Tulas makse summa üle 10 000 rubla.

Ühekordne summa lapse sünni eest jaanuaris on 17 479 rubla, veebruarist tõuseb summa 18 000 rublani.

Need arvud võivad varieeruda sõltuvalt praegusest piirkondlikust koefitsiendist ja erinevatest toetustest riigi konkreetses piirkonnas.

Kasu kuni 1,5 aastat

Aastal 2020 on alla 1,5 -aastase lapse hooldamise minimaalne toetus 4850 rubla. Võrdluseks - 2019. aastal ei ületanud selle suurus 4500 rubla.

Teise ja järgneva lapse minimaalne makse summa on 6759 rubla, maksimaalne - 27985 rubla. (2019. aastal - 26 000 rubla).

Arvutamisel võetakse arvesse naise keskmist töötasu viimase 2 aasta jooksul. See tähendab, et kuni 1,5 -aastase lapse eest hoolitsev ema saab 40% oma igakuisest sissetulekust. Miinimumpalga arvutamisel tuleb arvestada miinimumpalga suurusega.

Samuti makstakse välja töötud naised ja üksikettevõtjad. Nad saavad selle sotsiaalkaitseasutuste kaudu riigi kehtestatud summas.

Lapsehooldustasu vanuses 1, 5 kuni 3 aastat

Keskmiselt on alla 3 -aastase lapse hooldamise toetuse suurus 11 000 rubla. igakuine. See summa võib varieeruda sõltuvalt piirkonnast ja lapsele kehtestatud toimetulekupiirist.

Makseid tehakse järgmistel tingimustel: perekonna sissetulekud ei tohi ületada 2 elatuspalka piirkonna töövõimelise elaniku kohta.

Maksed 3 kuni 7 aastat

Alates jaanuarist 2020 saavad pered, kelle sissetulekud ei ületa 2 elatist, 3-7 -aastastele lapsehooldushüvitistele. Eeldatavasti on hüvitise suurus sel aastal 5500 rubla. (pool elatustasust). 2021. aastal on kavas seda summat suurendada 11 000 rublani. Seni on maksetel vaid seadusandliku algatuse staatus. Vastav seadus pole veel jõustunud.

Lisaks saab nüüd iga ema pärast teise lapse sündi saada sünnituskapitali tõendi. Selle summa on 453 000 rubla. Saate selle kulutada tulevasele pensionile, hüpoteeklaenude võlgade tasumisele, korteri ostmisele, lapse õpetamisele.

Kui pere sissetulek ei ületa 1,5 toimetulekupiiri, siis saab raha sünnituskapitalist kätte sularahas. Makseid tehakse kuni lapse 3 -aastaseks saamiseni.

Alates 1. jaanuarist 2020 saavad makseid need, kelle sissetulek ei ületa 2 elatist.