Kuidas leida oma unistuste töö pärast 40

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Vanus ei takista karjääri, kuid iga kord, kui proovite pärast 40 -aastaseks saamist uut tööd saada, on taotlejad šokeeritud. Ühest küljest kaasneb vanusega kõige olulisem kogemus ja teisalt ei suurene mitte ainult oskused, vaid ka traditsioonidest kinnipidamine. Ettevõtted vajavad sageli noori, kes on valmis pidevalt arenema ja mitte seisma enne raskusi ja muutusi.

Kui olete töötu ja olete 40 -aastane, ärge heitke meelt. Soovitud positsiooni saamiseks peate järgima lihtsaid samme, mida me selles artiklis vaatleme.

Dreamstime.com/Iuliia Lisitsyna

Vahendid oma unistuste täitmiseks

Kogu elu unistasite jaapani, portugali keele õppimisest või inglise keele täiendamisest? Töö leidmine võib ajendada keelt õppima. Kas on vahet, kui vana sa oled, kui suudad lisaks oma teadmistele ja kogemustele sujuvalt suhelda prantsuse keeles ja seda tööandjale pakkuda? Seal on palju vabu töökohti, mis nõuavad teatud keeleoskust, sealhulgas tööreise ja isegi välismaale kolimist

• Mõelge suust suhu. Kaasake oma tuttavaid, sugulasi ja sõpru.
• Võtke täiendavaid kursusi. Võib -olla on teie suunas ilmunud uued suundumused ja programmid ning nende oskuste omandamine on teile ainult pluss.
• Otsige töökohti, mis on spetsialiseerunud konkreetsele tööstusharule. Seal on töökohti programmeerijatele, loomingulistele spetsialistidele, meditsiinitöötajatele jne.

Samm 1

Enne töö otsimist peate välja selgitama oma peamised eelised. Konkurentsikeskkond viitab sellele, et peate oma unistuste eest võitlema, kasutades oma professionaalseid pädevusi. Peamised eelised:

Loe ka

Karjäär | 31.03.2015 Kuidas valida tõeliselt head tööd

• Oluline töökogemus
• Arenenud suhtlemisoskus
• Täiskasvanud lapsed
• Liikuvus
• Vastutus, töökus
• Praktiline juhtimiskogemus
• Ettevõtte tegevusvaldkonna eripärade tundmine

Kui olete oma eelised kindlaks teinud, jätkake oma CV värskendamisega. See on tööriist, mis võimaldab kõige paremini eristada oma kandidatuuri tööandja silmis.

! Loovad inimesed peavad oma portfelli muutma.

Dreamstime.com/Valerii Honcharuk

Samm # 2

CV on valmis, otsustage nüüd, millistes ettevõtetes soovite töötada. Tehke nimekiri oma unistuste ettevõtetest ja leidke igaühe kontaktandmed (e-post, telefon). Arv pole siin oluline, peamine on see, et saate täpselt selgitada konkreetse ettevõtte nimekirja lisamise põhjust.

Enamik suuri ettevõtteid korraldab varjatud värbamisotsingu, seega ärge kartke ja saatke oma CV otse personaliosakonda.

Isegi kui ettevõttes parasjagu sobivat vaba kohta pole, kaasab personalijuht teid talendiparki.

Kui olete tööandjabaasi välja töötanud, lülituge tööotsingule töösaitide kaudu.

! Kui näete veebisaidil selle ettevõtte vaba ametikohta, kellele olete oma CV juba saatnud, naaske kõigepealt ametlikule veebisaidile ja vaadake, kui kaua aega tagasi viimased uudised avaldati. Kui on ilmne, et saidiga tegeletakse, siis ärge saatke oma CV -d töökoha kaudu. Aga kui viimased uudised avaldati eelmisel aastal, siis võib-olla sait ei tööta ja on võimalus, et määratud e-kiri võis muutuda. Seetõttu kandideerige kindlasti vabale kohale ja ärge unustage kaaskirja kirjutada.

Samm number 3

CV on saadetud, kuid telefon vaikib. Olukord on paljudele tööotsijatele valusalt tuttav. Ettevõtetes, kuhu te sihikindlalt oma CV saatsite, saate 5-7 päeva jooksul helistada ja selgitada, kas see on saabunud, samuti uurida, kas ettevõttel on teie jaoks pakkumine.

Kui teie kõnele vastati kuiva vastusega:

• "Saime teie CV kätte"
• "Teie kandidatuur on kaalumisel"
• "Me helistame teile tagasi"

Küsige haldurilt, millal saate tagasi helistada ja otsingut jätkata.

! Suured tööandjad kaaluvad jätkamist kahe nädala jooksul ja tegelik tööle asumine võib kesta kolm nädalat kuni kaks kuud.

Samm number 4

CV saadeti, kuid kõned ei aidanud, mis edasi? Püüame tööandjat huvitada. Kuidas sa küsid? Tegelikult on võimalusi palju. Kui otsite müügipositsiooni, proovige end professionaalina turustada. Kohtuge oma müügijuhi, personalidirektori ja isegi tegevjuhiga. Praktikas on palju lihtsam näidata oma kogemusi ja tõestada, et olete oma ala parim.

Kui olete loominguline inimene: reklaamija, turundaja või disainer, tulge oma ideedega ettevõttesse. Võtke initsiatiiv ja hankige tööpakkumine.

Dreamstime.com/Pressmaster

Samm number 5

Olete hakanud saama intervjuukutseid. Intervjuu toimub tavaliselt mitmes etapis. Sageli saab personalijuht esialgse teabe telefoniintervjuult. Teie hääl peaks olema enesekindel ja soovitatav on kõnele vastata pärast kolmandat helinat. Isiklikult intervjueerides olge valmis täiendavateks testideks. Kaasas peab olema märkmik, pastakas, kõik dokumendid, pudel vett.

Intervjueerimine on alati stressirohke, seega on oluline olla hästi ette valmistatud ja sellele väärikalt vastu seista.

Intervjuu lõpus selgitage kindlasti, kas tagasisidet tuleb, kui tugev konkurents sellele ametikohale on, ja paluge end kaasata ka talentide kogumisse.

Peate näitama, et soovite selles ettevõttes töötada, kuid samal ajal kindlasti vaidlege, sest sõnad on vaid sõnad. Loetlege kuni viis põhjust, miks see ettevõte teile meeldib.

Samm number 6

Loodame alati parimat ja usume imedesse. Aga elus on palju asju, parimal juhul saate pakkumise ja lähete paari päeva pärast tööle, kuid on olukordi, kus keeldutakse. Ja siin on kõige tähtsam mitte heita meelt.

Kas soovite töötada ainult sellel erialal? Seejärel laiendage piire, vaadake, mida teistes piirkondades pakutakse. Võib -olla ootavad nad sind just seal.

Kui ümberpaigutamine pole võimalik, proovige oma elukutset või tegevusala muuta.

Niisiis, unistuste töö leidmiseks 40 aasta pärast toimige järgmiselt.

• Määratleme võtmepädevused ja uuendame CV -d
• Koostame tööandjate andmebaasi ja otsime tööd töökohtadelt
• Lisame teie kandidatuuri edendamisele kujutlusvõimet
• Läbime intervjuu võimalikult pädevalt
• Laienevad piirid ja ärge heitke meelt

Ärge kartke muutuda, elu on sündmuste jada. Ja võitjaks saab vaid see, kes oskab keskkonnaga kohaneda ja jätkab oma mängu.