Iga sõdur peaks sihtima kindraleid

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

"

Loomulikult ei tohiks te teha jämedaid otsuseid. Esiteks, andke oma ülemustele veel üks võimalus mõista, milline ehe olete ettevõtte kroonis - proovige saada seda, mis teie ettevõttes puudub. Ainult ilma väljapressimise ja skandaalideta! Mitte ükski ülemus ei reageeri sellistele asjadele positiivselt ja suudab teid uue töökohaga häirida. Uskuge mind, tal on selleks piisavalt võimalusi …

Kui ülemus ei vasta teie kõnedele, tähendab see, et ta on valmis teiega lahku minema. Siis jätab teie kõne ettevõttele lojaalsuse ja eluplaanide teemal, mida on kohandatud vastavalt asjaoludele, mis sunnivad teid ettevõttest lahkuma. Teie ülesanne on kujutada kahe töökoha vahel viskamist ja lõpuks oludele kuuletuda. Isegi kui need on palju paremad kui praegused. Te ei tohiks iga nurga taga karjuda, et teile on pakutud head kohta. Ole vait kuni hetkeni, mil su üleminek muutub enesestmõistetavaks. Ja siin on peamine asi mitte näidata, et teid on teises kohas oma tõelise väärtuse järgi hinnatud. Ärge jookske üles - selgitage, et peate kasvama, kuid oma ettevõtte raames on seda juba raske teha (olete liiga korralik, et oma ülemuse all kaevata!). Ütle mulle kindlasti, kui palju tööd meeskonnaga sulle andis, mille ülemus nii targalt korjas … Ühesõnaga, tänulikumad vürtsikamad lahked sõnad.

Selline vestlus peaks olema teie töövahetuseks valmistumise viimane etapp. Siiani on teil palju tööd teha. Esiteks peaksite põhjalikult ja erapooletult üle vaatama kõik oma kutseomadused ja oskused ning koostama nimekirja oma tugevustest ja nõrkustest. Võib -olla peaksite veidi ootama vanas kohas, kuid sel ajal peaksite olema hõivatud võõrkeele õppimisega? Või minna kõrgkooli? See lisab teie CV -le kindluse. Ja muide, kui olete juba otsustanud lahkuda, siis pidage meeles, et peate sellest töökohast välja pigistama kõik, mida teile siin ei antud. Kui te pole puhkust võtnud, minge enne vallandamist puhkama organisatsiooni kulul ilma tarbetu järelemõtlemiseta.

Teine etapp peaks olema tööturu olukorra põhjalik uurimine. Peate kasutama oma diplomaatiat ja levitama kuulujuttu, et soovite lahkuda - loomulikult mitte tööl, vaid kolleegide seas, kes töötavad teistes ettevõtetes. Lõppude lõpuks on igal professionaalsel keskkonnal oma koosviibimine. Pole vaja kurta väikese palga üle, öelda, et olete ülemusega vastuolus, ega teda sõimata. Teie sõnastus: "". Kuid võite "mõelda" ja ka lahutada kogu elu. Lisaks on värbamisteenuseid, mis valivad välja ettepanekud, mis sobivad teie esitatud tingimustele ja vastavad teie võimalustele. Ja saate ise saata oma CV teatud ettevõtetesse, kus soovite tööd saada.

Kõige keerulisem on muidugi intervjuu, mille käigus peate jätma oma potentsiaalsele ülemusele kõige kasulikuma mulje. Selle kohta on kirjutatud palju artikleid, raamatuid ja soovitusi, nii et ma ei peatu sellel teemal üksikasjalikult.

Üldiselt, kui otsustate karjääriredelil edasi liikuda, peate iga sammu kallal vaeva nägema.

Ja hüvasti … On vana anekdoot:

Kas küsimusi on?