Lugu raisatud ajast ehk Kuidas ma otsisin tööd reklaamidel

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Me kõik leidsime vähemalt korra oma elus tööotsinguid. Nad otsisid teda sõprade abiga, kuulutuste järgi, tööhõivekeskuse kaudu. Ma arvan, et kõik teavad, milline neist meetoditest on kõige tõhusam. Sain sellest teada mitte nii kaua aega tagasi.

Kust saada tööd pärast kooli lõpetamist, kui diplomil on kirjas "filoloog, vene keele ja kirjanduse õpetaja"? Muidugi kooli. Meid, noori õpetajaid, viiakse sinna käte ja jalgadega. Nad jäävad üksi hulga idiootidega, kellele on usaldatud klassijuhtimine, mis tähendab vastutust keskmiselt 30 inimese eest, pluss "kodutöö" - igapäevane tunniplaanide koostamine ja vähemalt saja vihiku kontrollimine diktaatide, esseede, avaldustega. Lühidalt, peate end täielikult tööle andma ja noore õpetaja palk, see tähendab, määr on 450–600 rubla kuus (ütlen kohe, et elan Volgogradis, nii et palk võib olla tunduvad paljudele ebareaalselt väikesed). Nii et lapsepõlveunistus punaste pliiatsiga vigade üle kriipsutamisest, millele järgneb altpoolt kahepoolne ja allkiri "Väga halb!" tuli maha matta.

Üks tuttav korraldas mind sekretärina tööle ühes ettevõttes, mis aasta hiljem ootamatult suri. Pidin minema päris elu suurele teele - ise tööd otsima.

Ostsin kõik ajalehed reklaamidega ja veetsin terve päeva telefoniga. Alustuseks sõelusin välja igasuguseid lollusi, nagu "teenindusvaldkonnas töötamine", "kosmeetikaettevõtte konsultant", "palk 500 dollarit", "kõrgepalgaliste töökohtade jaoks on vaja ettevõtlikke noori", jne. Siis märkasin, et mõnda reklaami korratakse aeg -ajalt, ajalehest ajalehte. Samuti pidasin neid kahtlasteks, kitsendades seega veelgi oma otsingute ulatust.

Katse # 1

Magus naishääl telefonis küsis minu kohta kõike, justkui ülestunnistust. Kui ma kartlikult palga kohta küsisin, ütles hääl karmilt, et ülemus otsustab pärast intervjuud. Intervjuul ulatati mulle küsimustik, mida täitsin tund aega, olles üha enam läbi imbunud organisatsiooni tõsidusest. Siis saadeti mind ühe neiu psühholoogi tuppa, kes ütles, et nad vajavad vastutustundlikke, suhtlemisaldis töötajaid, kes teavad, kuidas meeskonnatööd teha. Ta pommitas mind küsimustega: milliseid raamatuid loen, milliseid filme vaatan, millised autod ja mehed (!) Mulle meeldivad. Ta palus mul isegi vaadata mitmeid geomeetrilisi kujundeid ja öelda, millisega ma ennast seostan. Vestluse lõpus tõusis tüdruk püsti ja ütles, et tal on vaja minu palga osas ülemusega nõu pidada. Minut hiljem tuli ta tagasi ja ütles: Katseajaks, kolmeks kuuks, on palk tuhat rubla ja pärast katseaega tuhat kolmsada. Olin šokeeritud, kuid mingil põhjusel ütlesin, et mõtlen Lahkumisel anti mulle veel paar küsimustikku.

Minu vead: Kartes kõlada ebaviisakalt ja materialistlikult, lubasin tööandjatel mind ninapidi juhtida, lükates edasi palga suurusest teatamise hetke. Aga palga kohta küsides ei tasu häbeneda, sest raha on esimene (mõne jaoks teine, aga mitte viimane!), Mille nimel me kõik töötame.

Tulemus: kaotas kaks tundi aega ja aeg, nagu teate, on raha.

Katse # 2

Järgmises teadaandes polnud midagi erilist, kuid sekretär ütles "salaja" mulle, et palk on alates kümnest tuhandest. Intervjuuks rivistusid tüdrukud, kellele ilmselt ka salaja räägiti kõrgest palgast. Minu lühike dialoog ülemusega oli järgmine. Ta:

- Noh, kes sa oled, mis sa oled, mis sa oled, kes sa oled?

- Töötasin juba aasta sekretärina, tunnen arvutit hästi.

Sa ei pea arvutit tundma.

- ?

- Peamine on rippuv keel, klientide veenmine, uute töötajate meelitamine telefoni teel. Kui palju inimesi tuli täna intervjuule? Umbes 60. Ja varem, kui minu sekretär Masha, 300, tuli, võis ta neid telefoni teel meelitada.

- Ja millega teie ettevõte tegeleb?

- Ja miks sul seda vaja on? Näiteks ütlen teile, mis on meditsiiniseadmed ja mida te sellega soovite?

- Aga palk?

- Palk tuleb suur. Sõltub teie hoolsusest. Nii et ma maksin Mashale igaüks 20 tuhat. Ja ta andis isegi pileti merele - tasuta.

Ja millegipärast ei tahtnud ma olla Masha asemel, kes millegipärast lahkus sellisest rahalisest tööst. Ja ilmselgelt ei meeldinud ma ka minu tööandjale. Liiga uudishimulik.

Minu vead: "ostis" sõnumi "salaja" kõrgete palkade kohta. Kuid kõrge palga lubadus ilma kõrghariduse töötaja, töökogemuse või muude oskuste ja võimeteta töötaja nõudeta on puhas pettus.

Tulemus: Jällegi raiskasin aega. Kuid ta sai šarlatanide-tööandjatega suhtlemise kogemuse.

Katse # 3

Palk oli juba kuulutuses märgitud - alates 3500 rubla. Sellised nõuded sekretärile nagu arvutiteadmised, suhtlemisoskus ja meeldiv välimus ei tundunud mulle kahtlased. Firma kontor oli väga korralik. Ülemuseks osutus Kaukaasia rahvusest mees, sarnaneb nooruses Karabas-Barabasega. Ta vaatas mind kavalalt ja küsis: "Kas nüüd on raske tööd leida?" Seejärel saatis ta, küsides mu varasema töökoha kohta, mind teise kontorisse, kus teatud Vova kontrollis mu teadmisi arvutist. Siis jätsid nad minuga hüvasti. Ja nädal hiljem helistati ja öeldi, et mind võetakse vastu. Joy ei tundnud piire!

Aga seal oli mitu "aga". Keegi ei kavatsenud mind alaliselt tööle võtta, katseaeg ei piirdunud millegagi ja selle katseaja palk määrati tuhande rubla võrra väiksemaks, kui oli kuulutuses märgitud. Ma ei sõlminud ühtegi lepingut ja mul ei olnud tööraamatus endiselt ühtegi kirjet oma uue töökoha kohta. See tähendab, et ma jäin ikkagi töötuks.

Minu vastutus hõlmas hindade ja tootenimede arvutisse löömist. Ja ei midagi enamat. Hommikust õhtuni kaheksast kuueni, vaid väikese lõunapausiga. Numbrid hakkasid öösel unistama ja mõte sügeles pidevalt peas: kas ma sain selle eest kõrghariduse? Ülemus oli väga nördinud, kui ma täpselt kell kuus õhtul üles hüppasin ja koju kiirustasin. Lõppude lõpuks tähendas see, et ma ei põlenud tööl ja isegi, õudus, olin tema suhtes ükskõikne.

Kuu aega hiljem julgesin küsida minu ametliku värbamise ja lubatud palgatõusu kohta. Muidugi ei kerjanud ma üht ega teist. Ja kuu aega hiljem ka. Siis, olles oma järgmise palga kätte saanud, lahkusin inglise keeles, hüvasti jätmata. Kuna mul pole mingeid õigusi, siis ei tohiks olla ka kohustusi.

Minu vead: nende mass. Võtsin tööandjate sõna. Ta ei nõudnud töölepingu sõlmimist. Ei küsinud poliisi, võimaliku haiguslehe, puhkuse, puhkuse kohta. Nõustusin väiksema palgaga, kartes, et mind võidakse kohe asendada mõne teise tööd otsiva tüdrukuga.

Seetõttu tean nüüd kindlalt, et tööle kandideerides peate välja selgitama:

- töökohustused;

- positsioon ettevõtte hierarhilises struktuuris;

- antud ressursid (seadmed, teave);

- volitused;

- - perspektiivid;

-töö- ja puhkustingimused;

- privileegid.

Tulemus: mäng ei olnud küünalt väärt. Kaotas mitu kuud töökogemust, mida tööraamatusse ei märgitud.

Nii lõppes minu kuulutuste tööotsing kuulsusetult. Võib -olla oli kellelgi selles osas rohkem õnne kui minul. Kuid ühte võin kindlalt öelda: head (ettevõtte soliidsuse ja kõrgete palkade seisukohast) värbavad tööandjad ajalehekuulutuste kaudu personali harva, sest prestiižsele vabale kohale on peaaegu alati sugulane või tuttav.