Milline on parim viis töö leidmiseks?

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Ükskord pidin tootmispraktikal tööle saama. See tähendab, et töötada paar nädalat tasuta teatud ettevõttes ning saada väärtuslikke kogemusi ja pitseriga tunnistus. Kuid oli vaja leida väga spetsialiseerunud ettevõte ja see pole nii lihtne. Ema leidis mõned tuttavad, kes olid nõus mind aitama. Läksin nende kontorisse, helistasin sisetelefonile, nad rääkisid minuga kuidagi ebaviisakalt, panid mind pool tundi ootama ja käitusid üldiselt väga üleolevalt. Lahkusin rasket ust paugutades. Ja läksin naabritehasesse, kus mul polnud tuttavaid. Jätsin passi valvesse ja läksin otse direktori juurde. Järgmisel päeval läksin trenni. Töötasin pool päeva, mind austati ja hinnati ning maksin isegi õpilase eest head raha.

Kuidas otsi parem töö sõprade või tema kaudu? Olla oma inimene on kahtlemata meeldiv. Tore, kui nad sind natuke kardavad ega näita sinu vastu vähimatki negatiivset. Ja muidugi, milline negatiivne, kui teie onu on lavastaja ise. Esimestel päevadel sellisel töökohal tundub, et olete muinasjutus ja te ei pea kedagi kartma ning te ei pea kiirustama kõiki oma hämmastava esitusega hämmastama. Lõppude lõpuks olete juba parim, olete juba hobuse seljas. Aga siis vaatad ajapikku ringi ja mõistad, et tööl jäetakse sind üksi. Teie kolleegid on omavahel sõbrad, arutavad midagi, tülitsevad, lepivad kokku, lähevad lähedalasuvasse kohvikusse rahva sekka lõunatama ja olete omamoodi lahus, nagu võõras. Ja vestlused vaibuvad tuppa sisenedes ning naeratused muutuvad pingeliseks ja fraasid on selgelt sõnastatud. Ja kui proovite võita enesekindlust ja öelda, et näiteks peate oma onu julmaks türanniks, siis tajutakse seda ainult provokatsioonina ja see tundub absoluutse silmakirjalikkusena. Üldiselt on teil raske. Samuti on täiesti võimalik, et onu maksab teile vähem kui väärite, sest olete sugulased ja ettevõtte positsioon pole nii stabiilne. Ja ta ütleb ka su isale (või abikaasale), et suitsetad tagatoas ja mängid tunde palle ning nad ei võta sind kunagi tõsiselt. Jah, miinuseid on palju. Kuid on ka plusse, ütlete. Vaatame neid.

"Ühendatud isiku" eelised

Töö- / õppimiskoha taotlemine ilma eksamite, intervjuude ja muude ülekuulamisteta, mis tähendab, et ilma tarbetute probleemideta. Psühholoogide sõnul on tööotsimine üks peamisi stressitekitajaid. Ja mõnele tüdrukule on stress katsumus, mis vähendab veelgi nende võimalusi edukalt tööd leida. Minu sõber, kellel oli suurepärane diplom ja muljetavaldav kogemus, ei suutnud oma erialal tööd leida, sest vestlusele tulles oli ta eksinud ja hakkas põnevusest kogelema. Ja ainus väljapääs tema olukorras oli meelitada ligi kõik sidemed, mille abil sai temast tuntud firma pearaamatupidaja. Ja ettevõte on sellest ajast alates palvetanud.

- teiste teadlikult salliv suhtumine, mis on tingitud nende teadlikkusest teie tuttavatest. Nad ei kiusa sind, vaidlevad sinuga ega kritiseeri sind. Neid ei avalikustata. Ja siin on oluline otsustada, kas välise sündsuse järgimisest piisab teile või vajate emotsionaalset kontakti. Kui kohtute oma ülemusega, võite loota ainult korralikkusele.

- vähemalt ühe "oma" inimese olemasolu läheduses. Kui tuled "tänavalt" täiesti võõrasse kohta, kus sa ei tunne kedagi ja sul pole absoluutselt aimu selle asutuse korrast ja kultuurist, seisad silmitsi paljude raskustega. Teie isik aitab teil kohaneda ja annab teile väärtuslikku nõu. Ta räägib teile ettevõtte riietuskoodi nippidest, räägib teile eelnevalt mõne töötaja veidrustest ja kirgedest, tuletab meelde nende nimesid ja sünnipäevi, üldiselt teeb ta kõik, et te ei jääks lõksu.

"Tänaval oleva mehe" eelised

Tänavamehel pole midagi ette heita kellelegi peale iseenda ja kõik, mis te saavutate, on ainult teie enda saavutus. Täielik iseseisvus avab sageli uusi võimalusi ja silmaringi. Kui keegi teie pärast ei karda ja te pole kellelegi võlgu, muutute riskantsemaks ja lõdvestunumaks.

- teil on lihtsam liituda meeskonnaga ja saada täieõiguslikuks liikmeks. Ja isegi kui ülemused ei võta teid kohe tõsiselt, on teil endiselt kõik võimalused, sest töötajad on teie jaoks. Nad teavad, et olete kõik iseseisvalt saavutanud ega kiitle sidemetega. Ja see väärib austust.

Üldiselt võib esialgu olla tumedal hobusel meeskonnas raske, sest keegi ei tea, mida temalt oodata. Kuid paindlikkus, kontakt ja professionaalsus peaksid asja ajama. Ja sa oled just selline inimene, eks?

Ometi otsi parem töö enamik. Kui te ei tule tööga toime, on teil lihtsam kui "sidemetega inimesel". Esiteks, te ei häbene jällegi nende ees, kes teid soosisid, ega teie ülemuste ees, kes teie kutsealaseid võimeid üle hindasid. Teil on häbi ainult enda ees ja see peaks teie uhkust üles ajama ja rohkem pingutama. Ja teiseks, töötajad toetavad teid. Kui neil pole teie vastu kadedust ja hukkamõistu, siis nad aitavad teid hea meelega ja varjavad teie puudusi.

Mul on tuttav - suure prestiižse kontori juht. Kord rääkis ta mulle emotsioonide hoos oma raskest asjast. Tal, nagu selgus pärast kõrgele ametikohale asumist, on tohutult palju sugulasi. Ja kõigil neil sugulastel on omakorda hulgaliselt sõpru ja nad kõik peavad olema tööga seotud. Ja mitte koristajana ega meistrimehena, vaid "mõne väikese otdelchiku" juhina. Pealegi on selles kontoris palju vähem osakondi kui mu sõbra töötud sugulased. Ja alguses üritas ta tegelikult heas usus neid kõiki kinnitada, kuid hiljem vandus seda teha. Sest esiteks ei saanud sugulased kategooriliselt hakkama. Ja teiseks oli täiesti võimatu nendega tõsiselt rääkida. Nad kasutasid täielikult ära oma "pealiku vennapoeg" positsiooni ega kuulnud midagi. Pidin allkirjastama vallandamiskorraldused. Ja siis nädalaid, et kuulata tühjade emaste ja isade pisaraid ähvardusi. Sarnane olukord on kujunemas ka ülikooli õppejõudude seas. Ja kogu oma sooviga aidata "oma" inimesi, tunnevad nad perekoormat enda peal mitu korda raskemana kui sina ja mina. Muide, pärast seda vestlust sõbraga mõistsin, et teen kõik ise. Kas ma ei saa?

On levinud arvamus, et parimate, kõrgeima palgaga ja prestiižikamate kohtade korral ei saa te tööd ilma kronismita. Niisiis, selle jalgratta leiutasid need, kellel polnud jõudu, enesekindlust ja professionaalsust hea töö saamiseks. Ja ära kuula neid. Häid spetsialiste pole igal pool piisavalt ja kui oled, siis pole sul tuttavaid vaja, usu mind.

Lihtsalt pöörake tähelepanu mõnele reeglile edukaks karjääriks "mees tänaval":

Parem leida töö enamus! Ole uhke oma "tänava päritolu" üle, sest see pole üldse viga. Isegi kui kõik ümberringi on kellegi lapsed, vennad ja ristiisad, olete ikkagi neist tugevam, sest olete suurepärane spetsialist ja tegite kõik ise, oma kätega, ilma soovituste ja patroonita.

- ära karista kellegi poolehoidu vaid sellepärast, et nad on oma tuttavatest tugevamad. Nad on ka sinust nõrgemad ja haavatavamad kui sina. Kui te ebaõnnestub, lahkute, pea püsti. Ja kui nad hakkama ei saa - oh, nad ei ole õnnelikud. Seetõttu halasta neile ja ole kõigiga võrdne.

- olge tasemel ja samal ajal parim! Oma olukorras peate töötama oma autoriteedi heaks ja keegi ei kiida teid mõnda aega. Aga siis ehk saavutate selle, et nad on teiega kohtumise üle uhked.

- käitu oma ülemusega rahulikult ja enesekindlalt. Ta peab aru saama, et tal on sinuga väga vedanud, erinevalt mõnest neist, kellel on sidemed. Las nad on tema peavalu ja sina - tema rõõm.

Ja mis kõige tähtsam - unistamatu unistus. Näiteks saada ooperilauljaks, presidendiks, eliidisaineriks, kirjutada ilusate naisteajakirjade jaoks või vähemalt saada tööd oma unistuste mingis kontoris. Ja tehke selleks kõik, mis võimalik. Sõltumatult ja enesekindlalt. Ja siis saab kõik korda. Lõppude lõpuks on "inimesed tänavalt" kõige tugevamad ja edukamad.