Koronaviiruse isoleerimine on tasuline või mitte

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Praeguse olukorra tõttu olid paljud inimesed sunnitud isoleeruma, viima oma lapsed kaugõppesse ja minema üle kaugtööle. Kodanikud kardavad, et nad võivad lähitulevikus elatiseta jääda, seega on nad huvitatud sellest, kas koronaviirusega isoleerimine on tasuline või mitte.

Mis on koronaviiruse isoleerimine

Kõik isoleerimise ja karantiini reeglid kehtestab riigi sanitaarteaduste peaarst. Eneseisolatsiooni tähendus on minimeerida konkreetse inimese kõiki kontakte teistega. See põhimõte eeldab kohtumiste puudumist sõprade ja sugulastega, kellega inimesed koos ei ela.

Selle režiimi kohaselt on praktiliselt võimatu õue minna või on lubatud kodust lahkuda ainult siis, kui on vaja osta toiduaineid või ravimeid.

Eneseisolatsioon ei ole kõigile määratud. Enamasti kehtib see ainult nende kodanike kohta, kes on hiljuti saabunud riikidest, kus epideemia möllab. See kehtib ka nende inimeste kohta, kes nendega ühendust võtsid.

Minimaalne isoleerimisperiood on 2 nädalat, kuna sümptomid ilmnevad tavaliselt selle aja jooksul. Kui seda ei juhtu, loetakse inimene terveks ja edasist karantiini pole vaja.

Paljud venelased on mures, kas koronaviiruse korral on isoleerimine tasuline, sest vastasel juhul muutub isegi vajalike toodete ostmine lahendamatuks ülesandeks.

Külastamise keelatud kohtade loend sisaldab mitte ainult meelelahutusasutusi, vaid ka haridusasutusi ja paljusid büroosid. Kui aga töölt kõrvaldamine on sunnitud, on tööandja kohustatud hoolitsema oma töötajate heaolu eest.

Millised on tööandja kohustused?

Karantiinimeetmete kehtivusajaks peab tööandja väljastama eraldi korralduse, mille kohaselt töötajad viiakse isoleerimisse koos palga säilitamisega. Keerulise epidemioloogilise olukorra tõttu looge tingimused nende normaalseks eksisteerimiseks.

Tööandja teavitab töötajaid ennetusmeetmetest, mis hakkavad kehtima ettevõtte territooriumil. Kõik ärireisilt naasnud inimesed, eriti kui nad lahkusid Moskvasse või välismaale, tuleks paigutada karantiini.

Reeglid määratlevad selgelt, kas isoleerimise eest makstakse koroonaviiruse korral - haigusleht väljastatakse sunnitud karantiini ajaks.

Kuidas dokumentatsioon koostatakse enne isoleerimiseks lahkumist

Ametlike dokumentide kohaselt on töötajate karantiin ajutise töövõimetuse periood, seetõttu koostatakse see haiguslehel. Sellegipoolest erineb selle registreerimise protsess tavapärasest mõnevõrra. Esiteks on välistatud igasugused kontaktid töötaja ja personaliosakonna töötaja vahel.

Töötaja peab saatma haiguslehe avalduse elektroonilisel kujul, mida on lihtne teha isikliku konto kaudu riigiteenistuste või mõne muu riigiasutuse veebisaidil. Kui enne töötaja karantiini saatmist vaatab ta arst läbi, siis peab arst välja andma ajutise puude tõendi.

Kui töötaja pole süsteemis registreeritud, saab ta dokumendi koostada juba registreeritud isiku kaudu, näiteks ettevõtte personalitöötaja kaudu. Taotlusele peate lisama järgmised dokumendid:

1. Passi koopiad elektroonilisel kujul, samuti lehtede koopiad, mis kinnitavad, et töötaja viibis välismaal. Need peavad olema fotode ja tollitemplitega dokumendid.
2. Elektrooniline pilet või reisidokumendi foto, mis kinnitab, et töötaja viibis konkreetses riigis (seda tehakse juhul, kui ülaltoodud dokumentidel puuduvad tollitemplid).
3. Fotod või skannitud dokumendid, mis kinnitavad, et töötaja elab koos hiljuti välismaalt naasnud isikuga (seda tehakse juhul, kui töötaja pole ise reisinud, kuid üks tema lähedastest inimestest on hiljuti välismaale sõitnud).

Lisaks vahetatakse teavet sotsiaalkindlustusfondi ja raviasutuste vahel. Sealt läheb kogu teave meditsiiniorganisatsiooni ja töötaja koostab haiguslehe elektroonilisel kujul.

Tasu koroonaviiruse eest

Kõik maksed lähevad töötaja kontole ainult FSS -ist. Ettevõtte ülesanne on kogu vajalik teave sinna üle kanda. Kogu teave edastatakse kahe päeva jooksul, pärast mida saab töötaja makse järgmiselt:

• esimesel nädalal - 1 tööpäeva jooksul pärast teabe saamist FSS -ile;
• järgnevatel päevadel - üks päev pärast karantiinimeetmete lõppu.

Seega on tööandja isoleerimisperioodil kohustatud väljastama asjakohase korralduse, mille alusel väljastatakse töötajatele haiguslehed. Kui töötaja saabub ärireisilt, eriti välismaalt, peab ta viivitamatult 2 nädalat isoleerima ja saatma kõik dokumendid elektroonilisel kujul.

Tehke kokkuvõte

1. Karantiinimeetmete korral on tööandja kohustatud väljastama asjakohase korralduse ja tutvustama sellega oma alluvaid.
2. Töötajad esitavad kõik dokumendid ajutise töövõimetuse lehtede registreerimiseks elektroonilisel kujul.
3. Töötajatele makstakse palka sotsiaalkindlustusfondist, tööandja makseid ei tee.