Kuidas kontoris tõhusalt töötada

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Töönarkomaania on ohtlik sõltuvus ja seetõttu püüavad teadlased aktiivselt lahendada tõhusa töökorralduse probleemi. Veel ühe saavutuse selles suunas tegid Briti teadlased, kes jõudsid järeldusele, et kogu töönädala kontoris viibimine ei too alati kasu.

Traditsiooniline kontoritöö mudel on ammu aegunud, kirjutavad professor Tom Redmon ja JBA konsultandid uuringuaruandes. Ettevõtted, mis sunnivad töötajaid kogu oma aja kontoris veetma, riskivad dünaamilisematest kolleegidest maha jääda. Teadlaste hinnangul kaotab traditsiooniliselt organiseeritud organisatsioon, kus töötab keskmiselt 1000 töötajat, aastas 1,5 miljonit naela ehk ligi 3% aastasest keskmisest kasumist.

Uuringus "Tõhus töö 21. sajandil" osales 1000 Briti töötajat era- ja avalik -õiguslikest organisatsioonidest

Need, kes töötavad vähemalt üks päev nädalas väljaspool kontorit, usaldavad rohkem oma ülemusi, saavad neilt selgemaid ülesandeid ja võivad loota oma töö õiglasemale hindamisele

Peamised tegurid, mis takistavad teil kõnest kõnesse produktiivselt töötada, on kaks: ebaselgus ja usalduse puudumine. Nelja seina lukustatud töötajad ei usalda juhte kaks korda tõenäolisemalt, tunnevad end ressursside eraldamisel ebasoodsas olukorras, kogevad tunduvalt suuremat rahulolematust ja stressi ning on lõpuks lihtsalt vähem tõenäolised töökohal viibima kui nende kolleegid. on tööl iseseisvamad.

Mida kauem inimesed kontoris on, seda tõenäolisem on, et nad sõltuvad juhtide ja lihtsalt töönaabrite meeleolumuutustest, ütleb grupi- ja perepsühholoogia instituudi direktor Leonid Krol. Liiga sagedane kontakt lööb "raami" alla, ühtlustab juhi ja alluva suhte. Kui töötaja ja juht suhtlevad harvem, kuid pigem on nendevaheline suhe palju tervislikum.