Töö välisfirmas

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Kord tuli kontorisse, kus ma töötasin, umbes 45 -aastane mees. Nagu hiljem selgus, oli ta meie linna ühe suurima välisfirma direktori asetäitja. Võttes tema kaardi, panin selle rahakotti kõrvale"

Kui arvate, et välisettevõtetes saate hõlpsalt ja palju raha teenida, siis eksite sügavalt. Välisfirmade vahel on lahkarvamusi: Türgi, Hiina, Vietnami jms firmades, mis ise alles keskajast tärkavad, pole juhtidel tööalastest õigusaktidest aimugi, et on 8-tunnine tööpäev, ületunnitöö tasu jne..; ja kui võtta arenenud riikide ettevõtted: Saksa, Austria jne, siis siin on tööaja ja tasuga kõik korras.

Mäletan siiani oma esimest päeva, mis algas kell 07:30 ja kestis kuni kella 20 -ni, pisikese lõunapausiga. Pärast esimest päeva sain aru, miks selle firma sekretärid valguse kiirusel vahetusid. Õhtul oma elutut keha voodisse kandes välgatas peas ainus mõte: "Kõik, türklased on läbi!" Kuid hommikul otsustas minu ülearenenud Ego minu jaoks, et ma ei ole nagu kõik teised, ja pean selle takistuse ületama, muidu on mu hind?! Ma vihkan just oma ego, mitte türklasi, sest see hommik ja kõik järgnevad tõstsid mu voodist välja ja tõmbasid mind sellesse palavusse.

Kuidas luuakse suhteid juhi ja tema alluvate vahel? Türgi seltskonnas on juht Jumal ja suverään ning igaüks, kellele ta pilk langeb, peab end kummardama ja jalgu suudlema või vähemalt ilmudes püsti tõusma ja pilgu alla laskma, nõustudes samal ajal kõigega, suverään ütleb …

Kõik üritavad sattuda ülemvõimudesse: direktor asetäitjate üle, asetäitjad inseneride üle, insener sekretäride ja valvurite üle, Türgi valvurid vene valvurite üle. Algul üritasid kõik end ülemusena poseerida, kuid sain kiiresti aru juhtimise hierarhiast ja neid, kes tahtsid ülemust kujutada, jäi järjest vähemaks.

Kõik türklased on edukalt ületanud keelebarjääri, suheldes meie ilusate ja kahjuks kergesti ligipääsetavate tüdrukutega. Nii et pidin viisakustundest lihtsalt õppima: "Tere hommikust, tere õhtust ja head isu", mida tegin juba esimesel päeval ja heitsin saavutustundega sõnastiku tagumisse sahtlisse. järgmised sekretärid.

Mis puutub kontoriromantikatesse, siis kui palju direktor ka ei püüdnud, ei suutnud ta sellest alast üle saada. Väliselt polnud millegi üle nuriseda - kõik suhted olid nii looritatud, et sääse nina ei õõnestaks, aga tegelikult, nagu "Santa Barbaras" - magasid kõik omavahel. Eriti muljetavaldavad riskisid isegi teise ringiga kõndida.

Ootasin kaua ja kaua, kuni mu armastatud juht mind hindab ja palka tõstab, nagu lubatud. Aga kas ma proovisin halvasti või oli režissööril midagi silmanägemisega, aga ta ei tahtnud minu pingutusi tähele panna. Ja siis, väsinud ootamisest, läksin ise sisse ja tuletasin talle oma isikut meelde. Ma ei pidanud palju ütlema, nad viskasid mind kohe uksest välja. Ja 5 minuti pärast õnnitles raamatupidamisosakond mind tõusu ja üsna tugeva suurenemise puhul. Selliseid imesid juhtub ka meie seltskonnas.

Aja jooksul harjusin sellise tööga, harjusin personaliga, kes üldiselt olid sõbralikud ja originaalsed, meil olid omad traditsioonid, oma harjumused. Ja nüüd ma ei lähe sellise õudusega tööle. Nii et minu Ego on rahul.

Üldiselt, hea lugeja, kui oled nõus töötama kuus tundi nädalas 11 tundi päevas ilma puhkuse ja puhkuseta, unustades perekonna, meelelahutuse ja isikliku elu, siis on Türgi ja teiste välismaiste ettevõtete uksed alati avatud. teile avatud!