Vastumeelne juht

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Töö, töö, töö … Viis päeva nädalas veedame kontorites 7-9 tundi - tegelikult enamiku oma elust. Ja see on üsna normaalne, kuid nii kaugele, et töö ei asu elu kui sellise asemele …

Viimasel ajal räägivad psühholoogid üha enam uuest kompleksist - juhi kompleksist. Mis see on?

Ira oli kole tüdruk … Mitte nii väga, kuid mingil põhjusel peeti seda nende peres alati: Masha, noorem õde ja tark tüdruk ning kaunitar, nad kiidavad kodus, õpetajad ei ole õnnelikud ja Ira … Ei saa öelda, et Irochka vähem armastas, aga kuidagi mitte nii … Ühel päeval ütles mu ema, vaadates vanemat tütart, kes keerutas peegli ees uues kleidis,:"

Sellest ajast alates on sellest saanud traditsioon: Masha läheb diskoteekidesse, Ira - raamatute jaoks, Masha - kohtinguteks, Irisha - kolledžisse lisaklassidesse, Masha - abiellub, Ira - uude ametisse maailma esinduses kuulus ettevõte osakonnajuhatajana …

Meeskonnas Irina Mihhailovnale ei meeldinud ja isegi mitte tema tõsiduse tõttu, vaid mingisuguse "keerdumise" pärast tööl … Ta karistas halastamatult mitte ainult ilmsete vigade eest: näiteks tööle hilinemine või hooletus aruandes. Irina sai hõlpsalt korraldada alluva töölaual jama närimiseks, ta kontrollis isiklikult, kas töötajad tõid asendusjalatsid, kas nad kasutasid telefoni ainult tööotstarbel …

Teine ülemuse ebameeldiv omadus kolleegide silmis oli tema pidev … denonsseerimine. Ta avas omal algatusel oma osakonna iga töötaja jaoks isikliku toimiku, kontrollis hoolikalt CV -s näidatud andmeid ja andis kindralile üksikasjalikult teada kõigist osakonnas toimuvatest.

Iraal polnud isiklikku elu … Niisiis, kergemeelsed hobid, miski, mis võiks tööd segada. Ta oli oma ülemusse salaja armunud, kuid ainult tema teadis sellest! Keegi ja miski ei paneks teda oma tundeid tunnistama. Seetõttu pakkus Irale erilist rõõmu ülemuse isikliku elu "varustamine". Hoolimata naise olemasolust (keda Irina ei unustanud kunagi sünnipäeva või puhkuse puhul õnnitlema), meeldis kokale oma alluvaid lüüa. Ja just Irina oli "vahendaja" tema ja valitud kire vahel.

Seltsis hinnati Ira muidugi: hea haridus, 3 võõrkeelt (mõnikord võiks ta olla ka tõlkija) ning täienduskursusi, seminare ja koolitusi lihtsalt ei arvestatud. Tema eeskujuliku CV põhjal oli võimalik ülikoolides esmakursuslaste elu "õpetada". Üks probleem: millegipärast ei õnnestunud see karjääriga. Osakonnajuhataja ametikohale tulles jäin ma tema külge kinni …

Juhi sündroom on juurdunud enesekindlustes, indiviidi kui sellise väärtuses. Seejärel asendatakse mõisted "mina" "eeskujuliku CV -ga, täis diplomeid, võõrkeeli, läbitud kursusi", "ametikohti", "kohustusi" …

Vaata, kui hea ma olen, sest ma suudan nii palju! Mul on midagi armastada! Samal ajal on särava CV omanik ise kindel: nad võivad armastada ainult millegi pärast ja mitte ainult niimoodi - sina, kes sa oled. Lapsepõlves ilmnenud ebakindluse, vastumeelsuse ja tundmatuse uss ei lase rahuneda, nagu sööks inimese seestpoolt ära, ei saa ta enam peatuda. Talle tundub, et mis tahes tema enda saavutustest ei piisa, ta kahtleb jätkuvalt, kas sellest piisab, et seda hinnata, armastada ja ta töötab kaks või kolm korda rohkem. Veel rohkem kursusi, rohkem diplomeid, veelgi rohkem omandatud programme …

Juhi kompleksiga isiku tunneb ära järgmiste märkide järgi:

- Nad seavad ettevõtte huvid enda omadest kõrgemale - see on töötaja, kes on valmis töötama palju rohkem kui terve mõistus ja kohustuste maht nõuab, see, kes vabatahtlikult võtab endale tohutu hulga lisakohustusi (sageli mõtleb need välja ise).

- Ta elab ettevõtte elu, rõõmustab selle õnnestumiste üle nagu tema enda, raske (nagu tema enda lein) kogeb ebaõnnestumisi, vigu, tema jaoks on töö tema jaoks eraldiseisev, terviklik ja piisav maailm.

- Lahkumine, vallandamine ettevõttest, mille suhe on fanaatilisele pühendumusele lähedane, võrdub surmaga, lähedase kaotusega, tragöödiaga. Kui selline töötaja vallandatakse, võib tal tekkida närvivapustus, ta võib langeda pikaleveninud depressiooni, kuna tunneb end elu mõttest ilma jäetuna.

- Inimene ei taju oma elu adekvaatselt, see on tema jaoks võimalik ainult koos tööga. Ta samastab end oma ametikohaga, saab entusiastlikult rääkida oma tööst, kohustustest ja ülemustest. Tema jaoks on "mina" see, mis "ma olen tööl".

- Ta püüab olla oma juhtkonnale kasulik mitte ainult kontoris, vaid ka eraelus, pakkuda isiklikke teenuseid. Ja see pole isegi hiilimine, vaid täiesti siiras soov. Lõppude lõpuks, kui töö on elu, siis inimene, kes teid tööle võtab, on osa sellest elust, peaaegu sugulane, mis tähendab, et tema mured on minu mured!

Irina vallandati vahetult enne uut aastat. Järsku … Lihtsalt ülemuse naine sai oma "täiendavatest" ülesannetest kupeldajana teada ja ta otsustas "süüdlase" vallandamisega oma poole rahustada. Kui pealiku kabinetist naasnud tumm Irina vallandamisest osakonnale rääkis, ei tundnud keegi isegi kaasa. Vaikselt pisaraid neelates pakkis Ira oma asjad, pani asjad tühjale lauale hoolikalt korda ja lahkus hoonest.

Järgmise kahe nädala jooksul ei tõusnud ta voodist. Ta lamas ja vaatas oja … Ma isegi ei nutnud.

Ühel päeval helises uksekell. Lävel seisis Masha toiduga täidetud supermarketikottidega. Õed vestlesid sel õhtul kaua, meenutasid oma lapsepõlve, kaebusi. "Mis sa hull oled," ütles Masha oma õde kallistades, see polnud sugugi nii. Seejärel koristasid nad koos Ira poissmeeste korterit, mida Masha nimetas "inimasustuseks sobimatuks". Ja järgmisel päeval läks Irina Mihhailovna uut tööd otsima …