Kokaga kogu eluks

2024 Autor: James Gerald | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 14:05

Kõikjal, kus peate ennast realiseerima, kohtate sellist nähtust nagu kokk. Selle muljetavaldava objektiga on võimatu mitte arvestada. Meeldib see teile või mitte, kuid peate arvestama ülemuste nõudmiste, kapriiside ja isegi otsese lolliga. Teie karjääri kasv ja nullide arv palgas sõltub sellest, kui hästi te seda teete. Ning selles küsimuses navigeerimise hõlbustamiseks on targad inimesed allutanud käsutüübid asjakohasele klassifikatsioonile.

Professionaalne

Kahjuks on see tüüp äärmiselt haruldane. Selline kokk tunneb oma tööd hästi, mõistab inimesi, on lubatud piirides inimlike nõrkuste suhtes tolerantne, oskab seadistada ja tagada tõhusa töövoo. Sellise ülemuse käe all on lihtne ja huvitav töötada, kuna juhtiv käsi viib teid täpselt sinna, kust saate kõige rohkem kasu tuua. Ainus asi, mida teile ei andestata, on laiskus ja ebaprofessionaalsus. Nii et neile, kellele meeldib pöidlad püsti ajada ja lahmida, on parem selliseid juhte vältida. Professionaali kogenud pilk pääseb aga isegi intervjuu ajal läbi.

Karismaatiline isiksus

Sisemisest veendumusest ajendatuna on karismaatik oma eesmärkide (isegi mõttetute ja hävitavate) suhtes kindel. Samal ajal võib igast asjast saada fikseeritud idee, mõnikord isegi mitte üldse seotud tootmisülesannetega.

Soov ülendada, kättemaksusoov, oskus ehitada ühte ühiskonda uut tüüpi ühiskonda või tavaline võimujanu - kõigest võib saada idee, mille ümber tööprotsess keerleb.

Samal ajal on karismaatiku isiklik magnetism nii tugev, et see tekitab looduses nõrkadele ja entusiastidele vastupandamatu iha ennastsalgava teenimise järele. Enne ülemuse lojaalse armee saledates ridades seismist mõelge: vajadusel ohverdatakse teid selle idee nimel kergesti ja usust taganemise korral on need täiesti ammendunud.

Mustusest kuningateni

Võib -olla kõige raskem ja kahjuks väga levinud ülemuse tüüp. Olles pikalt ja lootusetult alistunud, olles võimu haaranud, kavatseb ta oma juhtimisfunktsioone täiel määral täita. Ei luba tuttavaks saada (isegi endiste sõprade ja kaaslastega), viib distsipliini mõnikord absurdini, ei salli ühtegi individuaalsuse ilmingut, on initsiatiivikas, ei talu orgaaniliselt kriitikat. Tööprotsessi tulemuslikkus on tema jaoks oluline ainult enda tähtsust kinnitava faktina. Teiste töötajate pingutusi ei võeta mingil juhul arvesse. "Prints" paneb paika need, kes on õigeaegselt märgi vahele jätnud, ja võtab häbematult enda valdusesse kellegi teise "autorsuse". Kui olete valmis olukorraga täielikult sulanduma, on see teie valik. Neil, kellel on ere "värv", on parem selliseid pingeid vältida.

Tark tüdruk

Siin on võimalusi. Pikaajaline - kui tänu oma teadmistele ja professionaalsusele naudib tark naine mitte ainult lugupidamist, vaid ka oma alluvate armastust. Meeskond valib ise kaaslase põhimõttel, luues nii peaaegu perekondliku õhkkonna. Usaldus ja vastastikune abi mõjutavad soodsalt töö tulemuslikkust ja töötajate psühholoogilist seisundit. Ainus, mis võib hoiatada, on nutika tüdruku mõningane hajameelsus. Andeka inimesena võib ta mõnikord unustada maised asjad, näiteks õigeaegse palga maksmise või varem lubatud vaba aja.

Lühiajalises perspektiivis lendab Clever Girl, kes on tänu oma silmapaistvatele teadmistele juhtpositsioonile jõudnud, kiiresti täieliku juhtimisvõimetuse tõttu. Kuid lühikese aja jooksul oma võimust või õigemini anarhiast on töötajatel aega täielikult lõõgastuda, lubades endale kergemeelset mitte-täpsust, töö eiramist ja ülemuse mõnitavat pilkamatust. Nad asendavad oma ülemust. Aga asjata.

Nutika tüdruku asendamiseks korra ja distsipliini võidukäiguks määratakse tavaliselt türann, kes erinevalt oma eelkäijast keerab kruvid "ma ei taha" kinni. Niisiis, kui olete sattunud hellitavasse õhkkonda, ärge lõdvestuge liiga palju - see ei kesta kaua.

Strateeg

Tõeline juht. See on täpselt nii, kui "saatjaskond teeb kuningaks". Ta ise ei pruugi tema juhitavast ärist midagi teada, kuid omades intuitiivset võimet personali valimisel tagab ta peaaegu alati sajaprotsendilise edu. Samal ajal teab strateeg, kuidas maksimaalselt ära kasutada mitte ainult oma hoolealuste eeliseid, vaid ka puudusi, juhendades puuril "raskeid" tarneid välja lööma, rahutu innukat meest müügiprobleemidega tegelema ja pedantne aeglase taibuga aruandlusdokumentatsiooni koguda. Olles paigutanud kõik arvud oma lahtritesse, jälgib strateeg valvsalt kogu mehhanismi hästi koordineeritud tööd, kõrvaldades probleemid õigeaegselt ja lahendades esilekerkivad konfliktid. Olles saanud tema süsteemis "hammasrattaks", olge valmis selleks, et nad kasutavad teid "maksimaalselt", jättes ilma igasugusest võimalusest petta ja lõõgastuda.

Häiriv

Oma kohustuse ja kaasamõtlemisega suudab ta mis tahes protsessi häirida, tuues sellesse perioodiliselt sisse veelgi suurema kaose, püüdes taastada korda ja nõudes paremat jõudlust. Juhtimise selguse ja sidususe puudumine võib esialgu tunduda ahvatlev. Siiani pole selge, kas tema alluvad peavad ülemuse lohakuse eest maksma. Kuna ta ei suuda oma nõudeid selgelt sõnastada, nõuab ta siiski nende täitmist. Kohustuste ebamäärasus muutub väga käegakatsutavaks töötluseks ja planeerimise puudumine lõpetab omakorda sagedaste kiirustamistega. Lisaks tapab õhkkonna üldine heidutus kõik lubadused edasiseks koolituseks ja võtab igasuguse huvi nende tegevuse vastu.

Eraldatud

Kannab juhtimiskoormat primadonna õhuga, olles sunnitud oma andeid provintsilaval raiskama. Tema mõtted hõljuvad teistes valdkondades ja neid on peaaegu võimatu töökanalisse tagasi saata. Kõik tähtsamad asjad tema elus toimuvad väljaspool kabineti seinu ning kõik, mis meenutab kurba reaalsust, tekitab apaatiat ja ärritust.

Sellise ülemuse jaoks on kõige hullem initsiatiivi alluv, kelle agility kergitab seisva soo muda ja seab ohtu planeeritud igapäevaelu rahuliku vaikuse. Eraldi juhi jaoks on parim valik eakaid töötajaid.

Sellised kaadrid ei ole asjata vetes mudas, vaid toetavad väga oma märkamatut ülemust, kes võimaldab rahulikult pensionile jõuda.

Pretensioonikas

Täis enesekindlust oma võimetes, ilma põhjuseta. Te tunnete pretensioonika pealiku kohe ära, sest tema otsuste kohutavus on vastavuses ainult nende rumalusega. Siiski on parem mitte laskuda pikki selgitusi selle kohta, mida ülemus ei tea ega mõista. Olles kuulanud järgmist "hiilgavat" käsku, pange imetlevale näole ja olles andnud palju kinnitusi viivitamatuks täitmiseks, tehke kõik oma äranägemise järgi. Liiga enesekindlad ülemused viitsivad harva teostusprotsessi kontrollida, mis annab alluvatele palju manööverdamisruumi.

Patriarh

Lisaks juhtimisfunktsioonidele püüab ta saada peaaegu iga töötaja isaks. Olles eeskujuks, võtab ta aktiivselt osa mitte ainult tööelust, vaid ka oma hoolealuste isiklikust elust. "Maja juhina" nõuab vaieldamatut kuulekust. Isegi andes "leibkonnale" võimaluse sõna võtta, jätab ta endale siiski õiguse jätta viimane sõna enda jaoks. Vajadusel ei väldi ta ebamõistlikele „järglastele“kiirenduse andmist, kuid võõraste ees seisab ta alati nende kaitseks. Väga mugav kokk neile, kes vajavad eestkostet ja valvsat, tähelepanelikku juhendamist. Kangekaelne loomus "igavese metsaaluse" kingades on mõnevõrra ebamugav.

Eduka karjääri jaoks on vajalik, et teie võimed, võimalused ja vajadused vähemalt mõnes kohas puutuksid kokku ülemuse nõuete, hoiakute ja huvidega. Mõnikord pole üksmeelt ja siis tuleb otsustada, kas kohaneda oma juhtimisega või muuta see millekski muuks.